2.笔试时间：2021年4月25日上午9：00-10：30。
3.笔试地点：紫金县中山高级中学。
4.笔试成绩按100分计算，笔试成绩计算到小数点后两位。
（二）面试
面试成绩按100分计算。中小学教师面试采取模拟讲课方式进行，讲课内容采用现场抽取课题。备课时间20分钟，备课时不得携带任何资料，模拟讲课时间10分钟。县技工学校教师面试采用实操形式进行，具体由人社局组织面试。面试时间、地点另行通知。
（三）政策性加分
享受政策性加分的对象和条件：符合上述招聘条件的在服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，如自服务期满之日起3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩；任满一个聘期、考核称职以上的“大学生村官”，如在3年内报名参加本次招聘的，加10分计入笔试成绩。
（四）公布成绩
笔试结束6个工作日内公布笔试成绩。报考人员可登录报名网站或紫金县政府门户网站（http://www.zijin.gov.cn/）查询笔试成绩，不再另行通知。面试成绩在面试结束后告知。
五、体检
体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理。取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃录用资格。体检结果不合格者，取消录用资格。体检时间及体检医院另行通知。
六、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织考察。经考察不合格或者放弃考察的，根据实际需要，决定是否依次递补考察人选。
七、聘用方法
（一）确定拟聘用人选
考察合格的考生，根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定拟聘用人选，若最后一名同分，先按面试成绩从高到低确定拟聘用人选，若面试成绩相同则按年龄从小到大确定拟聘用人选。
（二）公示
1.拟聘用人选名单将在紫金县政府门户网站（http://www.zijin.gov.cn/）公示7天。
2.公示中发现问题不可聘用的和因弃权出现岗位空缺，在具备候选资格人员中，按综合成绩从高分到低分，依次等额递补。2021年5月17日前递补结束，同时公示递补名单。
（三）聘用
经体检、考察合格、公示期间无异议的人员，根据招聘岗位、招聘人数将拟聘用人员安排到相应学校，报考乡镇学校岗位的聘用人员由中心小学调配到面上学校任教。
1.被聘用人员按照国家有关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与聘用单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
2.聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省、市事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，服从分配，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位、乡镇服务三年以上方可申请本县教育系统内调动，服务五年以上方可申请县外和县内其他部门的调动。
3.按国家和省的有关规定，被聘用人员试用期一年。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
八、线下笔试、资格审查、面试、体检防疫指南
根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》（下称《通知》）要求，报考人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件3扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。同时在线下笔试、资格审查、面试、体检当天填写好《健康调查登记表》(附件4，需签名)交给招聘工作人员。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应出示考试粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。
九、其他事项
（一）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（二）凡弄虚作假取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。
（三）举报或投诉电话：0762-7828289（紫金县纪委监委驻县教育局纪检监察组）。
（四）本公告由紫金县教育局负责解释。咨询电话：0762-7825521（紫金县教育局人事股）。
附件：
紫金县招聘教师工作领导小组
2021年3月26日
