④个人简历(带照片)并盖具在读高校单位公章;
⑤高中教师资格证或成绩合格证明(复印件);
⑥报名登记表;
⑦学历、学位证书(复印件);
⑧荣誉证书(复印件)。
通过资格审查的人员，到校参加综合测试。
资格审查贯穿教师招聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消聘用资格。
3、综合测试
(1)时间：2021年8月(含)之前
(2)地点：滕州市第一中学新校区科技楼
(3)形式：综合测试。综合测试采取“试讲+面谈交流”方式，重点测试报考人员的岗位适应能力、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达能力等。试讲时间不超过10分钟，面谈交流时间不超过5分钟。
四、考察和体检
按照岗位和综合测试成绩，由高分到低分按1：1比例，确定进入考察范围人选。同一岗位综合测试成绩并列的人选，采取加试办法确定进入考察人员。为确保招聘人员质量，设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分，低于分数线者，不能列入考察人选。
考察根据岗位条件要求，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和人事档案等方面情况，并对招聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
对考察合格人员，按照招聘人员人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在指定的医院进行，费用自理，具体时间、地点另行通知。体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
五、公示和聘用
对于符合聘用条件高校毕业生即时签订就业服务协议书，由市教体局和市第一中学进行公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由学校提出聘用意见，经市教体局审核后，报市人社局备案。经审核备案的人员，办理相关聘用手续，签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。正式聘用人员享受学校在职在编教师的同等待遇;符合枣庄市事业单位高层次人才引进政策与程序的，兑现《关于印发〈枣庄市事业单位高层次人才引进办法(试行)〉的通知》(枣人社办[2019]29号)规定的相关待遇。
六、其他
本次招聘教师考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
确定招聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。招聘人员在学校最低服务年限为3年(含试用期)。
本公告未尽事宜，由山东省滕州市第一中学负责解释。
滕州市第一中学地址：山东省滕州市学院东路669号
滕州市第一中学网址：www.tzyz.net
滕州市第一中学邮箱：tzyzoffice@163.com
联系人：李主任电话:0632-5513445
手机：13563257900
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1、山东省滕州市第一中学2021年公开招聘教师简章.docx
2、山东省滕州市第一中学2021年公开招聘教师岗位汇总表.xls
3、山东省滕州市第一中学2021年公开招聘教师报名登记表.xls
2021年3月10日
