时间：2012-11-09 上午9：00
地点：26教301
重庆市万州江南新区管理委员会
重庆市万州江南中学校
选招2013年应届毕业研究生及免费师范生简章
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经万州区编办、万州区人社局、万州江南新区管委会同意，重庆市万州江南中学校公开选招2013年全日制应届毕业研究生和免费师范生，特制定本简章。
一、学校简介
重庆市万州江南中学是中华名校重庆一中的合作学校,是万州区人民政府批准命名的万州区重点中学。其前身是万州初中教育窗口示范学校江南初级中学，由江南新区无偿提供价值近10个亿的建设用地230亩实施整体搬迁，现已完成投资近2亿元。学校紧临重庆第二大都市首府——万州区委、区政府驻地，现有教职工近200人，学生4300余人，是一所现代化、书院气、花园式的学校。
硬件条件全市一流，校园环境幽雅宜人。现代化的教学楼、学生公寓、学生食堂、艺体楼，错落有致、气势壮观；实验仪器按市级重点中学的最高标准一次性装备到位，完全满足高中新课改教学的要求；400m标准塑胶草坪运动场率先通过了中国田径协会验收，可以承办国家级田径赛事；已投入使用的乒乓球场馆是重庆市最大、设施最好的室内乒乓球训练场馆；图书馆藏书可达60万册，电子期刊已达850多种，电子图书近10万册；已完成绿色校园建设资金投入2000多万元，顺利通过重庆市级园林单位验收，校园绿树成荫，四季花香、风光旖旎；每间教室都是多媒体网络教室，配有空调，数字化校园建设的装备水平万州一流、重庆领先。
教师队伍英才济济，教学水准独步万州。学校于2010年9月高起点、高标准启办高中，所有高中教师均由重庆一中把关面向全国公开招考引进，均为省级以上重点中学（国家级示范高中）青年骨干教师，其中全日制硕士研究生达16人，更有省（市）级优秀专业技术人才、（省）市级教育科研骨干，所有高中教师均有三届以上高三或五年以上高中教学的成功经验。在万州区高中教师优质课大赛中，江南中学独占鳌头，数学、外语、生物、政治获一等奖，为全区最好成绩,充分展示了学校高中教师的整体强大实力。
携手名校后来居上，优质资源快捷享受。作为中华名校重庆一中的合作学校，江南中学和重庆一中一体化的高中教育教学管理模式，让学校站在更高的平台以更宽阔的视野领跑区县高中教育。近年来学校得到北部新区及重庆一中鼎力支持，特别是与重庆一中统一教材及资料、同步教学及考试，采用名师支教、教师结对、同课异构等一体化教研模式，为江南中学快速腾飞提供智力支撑，使学生得以更快捷的方式享受中华名校重庆一中的优质资源。同时学校致力于走精细化管理、人性化管理相结合的道路，全力营造校风纯正、学风浓郁的治学环境，已经形成了社会关心、家长放心、学生安心的良好氛围。目前高中年级多次统考成绩均在市、区级重点中学横向比较中领先。
“卓越教育”铸造辉煌，“五好江中”成就美誉。学校秉承“天天向上、追求卓越”理念，发扬“让挑战成为习惯”的江南中学精神，不断挑战自我、超越自我，实现了学校的跨越发展。学校践行“卓越教育”，致力塑造“五好江中”的美好形象，即：教师最棒、学生最纯、借力最巧、环境最美、声誉最好。学校率先通过了五个校园的检查验收，被命名为万州区首批“人文校园”、“健康校园”、“绿色校园”、“数字校园”、“平安校园”；初中教育质量八年冠让学校赢得了万州初中教育窗口示范学校的美誉；2007年被中央教科所命名为“中国特色理念与实践项目学校”；“2009年2月被区教委、区政府教育督导室考评为“万州区初中教育质量综合督导评估一等奖第一名”；2011年，在建党90周年之际，江南中学受到重庆市委表彰（万州唯一被表彰的学校）。先后有重庆巴川中学、巫山大昌中学等近百所学校的领导和教师来校考察学习。
苏格拉底讲，“世界上最快乐的事，莫过于为理想奋斗”。江南中学时刻牢记市委常委、区委书记吴政隆“江南的优质教育要提早思考，重点支持”的批示和“用3至5年时间把江南中学打造成市级重点中学”的目标，遵照重庆市副市长谭栖伟视察江南中学时提出的“好好把江南中学打造成库区移民迁建学校的成功典范”的指示，怀着对“享受教育”的执着追求，不断享受快乐工作的同时也不断分享着生活的快乐。年轻的江南中学正凭借得天独厚的软、硬件条件，以她特有的朝气和活力，奔跑在超常规、跨越式发展的金光大道上，不断成就着莘莘学子的追求和梦想！
二、招聘岗位及人数
重庆市万州江南中学校面向2013年全日制应届毕业研究生和免费师范生招聘高中教师20名，具体岗位如下:
招聘人数 招聘学科及数量 合计 语 文 数 学 英语 物理 化学 生物 政治 历史 地理 音乐 体育 信息 技术 20 4 2 4 1 1 1 1 2 1 1 1 1
二、招聘对象及条件
本次招聘对象为2013年全日制应届毕业的研究生（含博士研究生和硕士研究生，下同）和免费师范生，上述对象同时符合下列条件的人员均可报名应聘。
（一）具有中华人民共和国国籍；热爱祖国，拥护中国共产党；遵纪守法，品行端正，作风正派,品学兼优；具有较强的事业心和责任感，热爱教育事业，具有良好的职业道德。
（二）身体健康，仪态端庄，语言流畅，思维敏捷，学业成绩优秀，综合素质强。
（三）年龄不超过35周岁（1977年12月31日以后出生）。
（四）所学专业与选招的学科相同或相近。
（五）2013年7月31日以前须按要求取得相应的教师资格证书及学历、学位证书（研究生未取得相应层次教师资格证的，可放宽到2014年7月31日前取得）。
（六）留学回国的研究生应聘人员，必须于2013年7月31日前提供教育部出具的国外学历学位认证书。
（七）尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不予选招。
三、招聘程序、办法
1、报名
学校招聘考核小组赴国家教育部直属6所师范高校现场报名。
2、初选
根据应聘大学生的《报名登记表》及自荐材料，当面交流等形式进行遴选，确定初步人选。
3、现场考核。确定进入现场考核的人员，由江南中学组织专家在区人社局、区教委的组织和区监察局的监督下，按照考核方案进行量化考核。现场考核不合格者（即考核成绩低于60分的），不得确定为拟聘人员。
4、拟聘人员的确定。在考核合格人员中，由江南中学根据分岗位招聘人数，按考核成绩从高到低依次初步确定拟聘人选。若拟聘岗位末位成绩相同者，则依次按学生干部（以证书为准）、特长（以证书为准）优先的原则确定，仍不能确定的采取加试面试的办法确定。
四、签订毕业生就业协议
正式确定的拟聘人员，由学校与拟聘人员签订毕业生就业协议书。凡在2013年7月31日前未取得毕业证书、学位证书、教师资格证书（研究生除外）以及留学回国人员不能提供教育部出具的国外学历学位认证书者，取消聘用资格。
五、体检和政审
签订毕业生就业协议的人员，于2013年7月31日前持相关证件到江南中学报到，并按照规定进行体检。体检标准参照国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号等文件执行。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。江南中学和受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经江南新区和万州区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。体检不合格者，取消聘用资格。
体检合格者，由人力社保部门会同用人单位主管部门对其政治表现、道德品质、遵纪守法情况、能力素质、日常学习工作以及是否需要回避等情况进行政审考核并对应聘人员资格条件再次进行审查。政审不合格者，取消聘用资格。
六、聘用及待遇
新招聘的人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发[2006]68号）的规定签订《事业单位聘用合同书》，确立人事关系，完善聘用手续，待遇按重庆市有关规定执行。
本简章由江南新区管委会、万州江南中学负责解释。
联系电话：王老师15826494685e-mail：saint198679@126.com
重庆市万州江南新区管理委员会
重庆市万州江南中学校
二Ｏ一二年十一月五日
附件：1.江南中学选招2013年应届优秀大学毕业生简章.doc
2.重庆市万州江南中学招聘2013年应庙毕业大学生报名登记表.rar
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