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为加强我市教师队伍建设，规范教师补充工作，严把教师“入口关”。根据《福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅、中共福建省委机构编制委员会办公室关于做好2021年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教师〔2021〕1号）精神及我市教育教学工作需要，现将2021年邵武市新任教师公开招聘考试工作有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。
4.35周岁及以下（1985年3月21日以后出生）。
5.持有相应的教师资格证、普通话等级证书（语文学科岗位应达到二级甲等及以上水平，其他学科岗位应达到二级乙等及以上水平）。
6.就读全日制高等院校前户籍在福建省的、报考前（2021年3月21日前）户籍在福建省且现为福建省常住户口的毕业生、2021年福建省内高校省外生源的应届毕业生均可报考。
7、尚未取得教师资格证的往届毕业生可以报考，但教师资格证须在2021年7月31日前取得；尚未取得学历证、学位证、报到证及教师资格证等证书的2021届全日制应届毕业生也可报考，但相关证书须在2021年7月31日前取得。
8、有下列情形之一的不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；②在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招考（聘）纪律，尚在禁止报考期限内的人员；③在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；④在读的全日制普通院校非应届毕业生；⑤现役军人；⑥已被机关事业单位录（聘）用尚在最低服务年限及事业单位首次聘用合同约定期限内的人员；⑦法律法规规定不得报考的其他情形的人员。
报考人员应依法如实报告本人是否存在违法犯罪记录，并提交《入职承诺书》和同意入职查询书面材料，未提交相关材料的不得予以聘用。经教育行业从业申请人违法犯罪记录信息前置查询后，如果经查询反馈有违反规定不得或不宜从事教育行业的违法犯罪记录信息，取消其本次聘用资格。
9、招聘学科岗位人数及学历、学位、年龄等要求详见“附件1：2021年邵武市新任教师招聘简章”。
二、网上报名
2021年全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘考试实行网上报名（网址：www.eeafj.cn）。
（一）报名
按全省统一规定的2021年3月21日起开始报名。应聘者在2021年3月21日至3月27日登录福建省教育考试院门户网站（www.eeafj.cn，数字服务大厅-教师招聘考试，进入报名系统选报岗位时，报考类型选择“新任招聘”）进行网络报名并缴费。每位应聘者报考1个岗位（即1个市或县、区）。
应聘者应认真阅读网上报名有关注意事项，按招聘岗位要求，准确填写个人报考信息。应聘者应对提交的信息负责，因应聘者提供的信息不准确而无法通过资格初审的，由应聘者自行承担责任。凡弄虚作假骗取报考资格的，一经查实，即取消考试及录用资格。应聘者在网络报名过程中遇到问题可通过网络报考平台在线提问或拨打咨询电话0599-6329677。
（二）资格初审
市教育局对网上应聘报考者进行报考资格条件的初步审查。应聘者通过网络报考平台所填写的个人信息被视为应聘者所具有的唯一报考资格，考生应妥善保管好用户名、密码等个人报名信息，防止泄露或被盗用。进入面试后，市教育局对应聘者的资格条件进行复核，资格条件的最终确认以复核为准。
应聘者个人信息经资格初审通过后即不予更改，资格初审未通过的，可退回完善个人信息或由应聘者改报其它岗位。
（三）打印准考证。报考者关注福建省教师公开招聘考试报考平台（http://jszk.eeafj.cn/index.html）。
（四）福建省教育考试院门户网站（www.eeafj.cn，数字服务大厅-教师招聘考试）是福建省教育厅指定的2021年全省中小学、幼儿园新任教师招聘考试的唯一报考网站，考试信息由该网站权威发布。
三、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式。
（一）笔试科目及时间
4月18日，全省统一考试。笔试科目为“专业知识”和“教育综合知识”。“专业知识”由应聘者根据本人所报考岗位类别选择其中一个科目类别参加考试；“教育综合知识”是每位应聘者必考科目。
（二）开考条件
1．招聘本科学历的，同一岗位符合条件的报考人数与该岗位招聘人数的比例达到1:1的开考。
2．招聘大专学历的，同一岗位符合条件的报考人数与该岗位招聘人数的比例须达到2:1方可开考。
同一岗位报名人数未达岗位开考比例要求的，按报名人数情况相应核减该岗位招聘人数。
（三）成绩公布
5月19日前，福建省教育考试院向社会公布笔试成绩，考生可登录省教育考试院网站查询本人考试成绩。
（四）资格复核及面试
1、按笔试成绩（对参加“三支一扶”计划等服务基层项目当年服务行将期满考核合格和服务期满考核合格的符合报考条件的高校毕业生按有关规定笔试成绩折合百分制后另加5分，退役运动员和退役士兵报考者笔试成绩折合百分制后按照闽人发[2006]10号的规定加分）从高分到低分，以各岗位拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。
