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为优化教师队伍结构，提升教师队伍整体素质，满足教育教学需要，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号），经宝清县教师招聘工作领导小组研究，决定面向社会公开招聘城镇学校专任教师，具体方案如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、阳光操作、择优聘用的方法进行。
二、招聘计划及报考条件
（一）招聘计划
详见《宝清县专任教师招聘岗位计划表》（附件1）。
（二）报考基本条件
1.遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和道德素质，无违法违纪行为。
2.高中、初中教师岗位为全日制本科及以上学历的应、往届毕业生，小学教师岗位为全日制专科及以上学历的应、往届毕业生，宝清县域外自愿报名的在职教师。
3.专科、本科学历考生年龄在30周岁以下（1991年3月1日以后出生），全日制研究生及县域外在职教师年龄在35周岁以下（1986年3月1日以后出生）。
4.具有相应层次及以上教师资格证书。
5.所学专业或教师资格证专业与报考岗位专业相同或相近。
初、高中部分学科对所学专业或教师资格证专业与所报考岗位专业是否相同或相近界定如下：大文科（含语文、政治、历史、地理、教育管理）、大理科（含数学、物理、化学、生物、信息技术、通用技术）属于相同相近学科，可视为专业对口。
6.小学语文、数学、英语岗位不限专业，限宝清县户籍。
7.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的健康标准。
（三）有下列情形之一的，不得报考：
1.现在宝清县域内服务的在职教师、特岗教师；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查，尚未做出结论的；
3.曾被辞退或被开除公职的；
4.本人参加***等邪教组织的；
5.有关法律法规规定不得录用的其他情形。
三、招考步骤
（一）发布公告：2021年3月10日起在宝清县人民政府门户网（http://www.hlbaoqing.gov.cn/）、微看宝清平台发布招聘公告。
（二）组织报名
1.报名时间：2021年4月5日至4月9日
2.报名地点：宝清县教育和体育局四楼教师（教练）工作股。
咨询电话：0469—5434793
3.报名提交下列证件的原件及复印件（A4纸复印）：
（1）本人身份证；
（2）学历证书。往届毕业生提供学历证书及学信网学历认证报告（《中国高等教育学历证书查询结果》及带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）(学信网网址http://www.chsi.com.cn/)；2021届毕业生提供加盖院校公章的毕业生就业推荐表。
（3）教师资格证。教师资格证国考合格人员提交《中小学教师资格考试合格证明》，2021年8月1日前不能取得教师资格证将取消聘用资格。
（4）3张1寸近期蓝底正身免冠照片；
（5）《宝清县专任教师招聘报名登记表》(附件2)。
（6）限户籍岗位提供户口簿原件及首页、本人页复印件。
4.加分政策。参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生（简称项目生）报名时需提交服务期满考核合格服务证书原件及复印件，经审查核实的项目生享受黑政办发〔2013〕42号文件中的加分政策。
5.报名费45元。
6.暂定5月14日到报名地点领取准考证。
考生报名时需真实、准确、有效地提供报考信息。在招聘过程的任何环节中发现考生不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格，且后果自负。报名人数须达到拟招聘岗位数3:1以上（急缺学科初高中政治、地理、历史、生物、俄语学科达到2:1比例），低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。
（三）笔试
1.笔试内容及命题
各学科试卷满分为100分，其中教育教学知识与能力题15分，学科专业知识85分。学科专业知识内容为应聘学科现行教材，小学教师岗位试卷相当于中考难度水平，初中、高中教师岗位试卷相当于高考难度水平（高中、初中各学科以高中现行教材为主）。
2.笔试时间、地点
暂定5月15日上午进行笔试，考试时间、地点详见《准考证》。笔试成绩在宝清县人民政府门户网站公示。
（四）面试
1.面试人员确定，资格复审。
笔试成绩不满60分的考生不能进入面试环节。招聘领导小组办公室根据参考人员笔试成绩和岗位招聘名额，从高分到低分按3:1的比例（急缺学科初高中政治、地理、历史、生物、俄语学科达到2:1比例）确定面试人员，最后一名出现并列，一并进入面试。如果笔试成绩60分及以上人员不足3人（紧缺学科2人），则取消该学科招聘岗位。人社局、教体局共同对面试人员进行资格复审，发现有不符合报考条件的，取消其面试资格，出现的空额按照考生的笔试成绩，依次等额递补。资格复审结果及面试人员名单在宝清县人民政府门户网站上公示。
2.面试时间、地点。
暂定5月29日进行面试，具体时间、地点另行通知。面试成绩在宝清县人民政府门户网站公示。
3.面试内容。
面试为模拟教学形式，教学内容为应聘学科现行教材。指定教学内容、规定备课时间、地点，模拟教学满分为100分，备课时间60分钟，讲课时间10分钟。模拟教学顺序现场抽签决定，因面试缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。
（五）总成绩折算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩60分以下（不包含60分）不予录取。
（六）体检
根据考试总成绩，由招聘领导小组办公室从高分到低分按1：1的比例确定体检人员。总成绩并列，面试成绩高者入围。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，不再递补。体检费用由考生本人承担。
（七）考核
招聘领导小组办公室对体检合格人员进行考核，主要审查考生思想作风、综合素质及报考资格。对考核中发现有不符合报考条件的，取消其录用资格。
（八）确定拟聘用人员
根据考试、体检、考核结果，由招聘领导小组确定拟聘用人员，因考生个人原因主动放弃拟聘用资格或其他原因导致岗位空缺的，不再递补。拟聘用人员名单在宝清县人民政府门户网站公示7个工作日，接受社会监督和举报。举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
（九）办理聘用手续
经公示无异议者，在规定的时间内到招聘单位报到，并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员试用期为12个月，试用期满经用人单位考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用，出现岗位空缺不予递补。
四、工资待遇
1.被聘人员必须在教育系统工作满5年以上方可调出，否则不予办理调转手续。
2.被聘人员享受事业单位教师规定的工资福利待遇。
五、招聘组织机构
为确保此次招聘顺利实施，成立宝清县教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室在县教育和体育局教师（教练）工作股，负责考试报名和相关考务工作。
六、本次招聘未指定任何培训机构。未尽事宜最终解释权归招聘工作领导小组。
宝清县教师招聘工作领导小组
2021年3月10日
