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山东协和学院是经国家教育部批准的普通本科高校，设7个教学院（部），形成了以医学为特色，医学、工学、文学、管理学、教育学、艺术学等多学科协调发展的学科专业建设格局。学校荣获“山东省应用型本科高校建设首批支持单位”、山东省财政支持的本科“特色名校”建设单位、教育部首批“全国创新创业典型经验高校”“全国高校教师考核评价改革示范校”“全国首批深化创新创业教育改革示范高校”。
学校现有享受国务院特殊津贴者2人，国家有突出贡献中青年专家1人，山东省教学名师3人，山东省教学管理先进个人2人，济南市专业技术拔尖人才2人，省级教学团队5个，省级教学管理先进集体1个，山东省“青创人才引育计划”立项建设团队1个。建有国家级一流专业建设点1个、省级一流专业建设点8个，国家级一流课程2门、省级一流课程8门，国家级精品资源共享课1门、省级精品资源共享课4门，国家级精品课程1门、省级精品课程43门；获国家级教学成果二等奖4项，省级教学成果特等奖2项、一等奖3项、二等奖6项、三等奖7项。
在教育部中国高等教育学会发布的2020年度“全国普通高校教师教学发展指数”中，我校在全国394所民办及独立学院中位居第三，连续两年位居全省第一。在艾瑞深中国校友会网最新发布的《2021中国大学评价研究报告》中，我校在中国民办大学排行榜中综合排名第5位，连续4年荣膺6星级“中国顶尖民办大学”殊荣；在2021中国医药类民办大学排名榜上，我校名列第一，连续8年雄踞榜首。
一、招聘岗位
1.专任教师；
2.学科（专业）带头人。
高校应往届博士、硕士研究生，以及具有高校或行业企业工作经历的人员均可报名应聘。招聘计划详见附件1。
二、应聘基本条件
（一）遵纪守法，具有良好的思想道德素养；
（二）热爱教育事业，认同学校发展理念，具有强烈的事业心和责任心；
（三）具有岗位所需的专业或技能条件，能胜任岗位要求；
（四）身体健康，精力充沛，能全身心投入教学科研工作；
（五）有高校或行业企业工作经验或具有中级及以上职称的优先录用。
三、相关待遇
（一）高层次人才薪资按照“一人一议”的原则确定，主要包括年薪、住房或住房补贴、安家费、科研启动费等内容。
（二）专任教师薪资实行基础工资加业绩奖励的薪资激励模式。业绩奖励包括档级津贴和超课时奖励津贴，其中，档级津贴依据教师教科研能力和水平确定，分为A、B、C三档。对A档和B档教师，分别给予档级津贴。
对于新聘教师，具有3年以上工作经验或者教科研能力较为突出的，学校鼓励参与A档或B档级竞聘，并将择优推荐为高档级。
（三）学校依法为教师缴纳五险一金，且已启动教师参加机关事业单位养老保险工作，将按照上级条件要求为教师缴纳机关事业单位养老保险（同步缴纳职业年金）。
（四）拥有良好的个人提升和职业发展平台。学校提供国内外访学进修、攻读博士学位、实践进修等多种培养途径。
（五）享受济南市、历城区多项人才服务政策。享受济南市高层次人才购房补贴（博士、硕士研究生分别补贴15万元、10万元）、济南市高层次人才生活和租房补贴（博士1500元/月，硕士1000元/月，连续发放3年）、济南市新就业职工租赁住房补贴（博士1500元/月，硕士1000元/月，最长3年）、以及济南市高层次人才认定、历城区高层次人才认定等多项荣誉称号。
四、应聘程序
（一）报名
应聘人员填写应聘报名表（见附件2），2021年应届毕业生连同本人身份证、学籍在线验证报告的电子扫描件，非应届毕业生连同本人身份证、毕业证、学位证、职称证、职业资格证等材料的电子扫描件，以压缩包形式分别发送至应聘岗位所属教学院部联系邮箱和人事处邮箱，压缩包以“姓名+应聘部门+毕业院校+专业+学历+联系电话”命名（如：张三+工学院+山东大学+土木工程+硕士研究生+13012345678）。
（二）面试
我校将择期通知资格审核通过人员参加试讲和面试。
（三）录用
面试通过人员，学校予以签订就业协议、劳动合同，来校办理录用手续。
五、联系方式
（一）人事处联系人：张衍花
（二）联系电话：0531-88795760、13066002961
（三）人事处邮箱：xiehersc@126.com
（四）学校地址：郭店校区：济南市历城区济青路6277号
遥墙校区：济南市高新区温泉路5688号
山东协和学院
2021年2月27日
