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为加快我县高中教育发展步伐，解决高中教育急需紧缺专业人才，不断提升教育教学质量，经县人民政府同意，黎平县面向全省公开选调高中教师13人，为做好此次公开选调工作，特制定本方案：
一、选调组织领导
此次选调工作在县政府的领导下，由县组织、编制、人社和纪检监察等部门和用人单位及其主管部门共同组织实施。为加强对选调工作的领导，成立黎平县2021年面向全省公开选调教师工作领导小组（以下简称选调工作领导小组）：
组 长：邰光金 县人民政府副县长、县委教育工委副书记
副组长：杨胜雄 正乡级干部
龙 懿 县委教育工委副书记，县教科局党组书记、局长
周明锋 县委组织部副部长，县人力资源社会保障局党组书记、局长
宁国川 县委编办主任
周 勇 县第七纪检监察组组长
成 员：杨 璟 县教科局副局长
吴兴勤 县人力资源社会保障局副局长
杨胜斌 县委编办副主任
相关学校主要负责人
选调工作领导小组下设办公室在县教科局，杨璟同志兼任办公室主任具体负责选调工作。
二、选调原则和方法
公开选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行选调条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。选调工作按照编制选调计划、发布选调公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、选调岗位及名额
高中语文3人、高中数学2人、高中物理2人、高中英语1人、高中日语1人、高中生物1人、高中化学1人、高中计算机1人、高中历史1人。
四、选调对象和条件
（一）选调对象
全省公办学校正式在职在编且符合调动规定的高中教师。
（二）选调条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
2.热爱教育事业，具有较强的事业心，爱岗敬业，乐于奉献，富有教育情怀，能够全身心投入工作；
3.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，立德树人，为人师表，关爱学生，严于律己，遵纪守法；
4.综合素质好，身心健康，能够胜任选调岗位所需的身体条件；
5.必须具有五年及以上任教经历（2015年12月1日及以前参加工作，以正式录用为事业人员身份时间起算），近三年年度考核结果为合格及以上等次；
6.中学一级教师35周岁以下（1985年12月1日及以后出生），中学高级教师45周岁以下（1975年12月1日及以后出生）；
7.具有国家承认的大学本科及以上学历，且持有高级中学及以上教师资格证；
8.现任教学科、教师资格证任教科目需与报考岗位相一致；
9.具备拟选调职位所需的其他资格条件。
（三）有下列情形之一者，不得参加公开选调
1.涉嫌违法、违纪，正在接受审查尚未有结论的；
2.受过党纪、政纪处分且在影响期内的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；
4.曾被开除公职或在机关事业单位被辞退未满5年的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.提供虚假证据、证明材料的；
7.所在单位不同意参加公开选调的；
8.法律、法规规定的其他不能参与选调的情形。
五、选调程序
（一）发布公告。公开选调公告在黎平县人民政府门户网站（http://www.lp.gov.cn/）公告公示栏发布选调职位、数量、资格条件等有关情况。本次选调信息发布唯一官方网站为黎平县人民政府门户网站（http://www.lp.gov.cn/）。
（二）公开报名。采取指定邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，报名人员须征得所在单位及其主管部门、人社部门同意后，于2021年2月8日至3月15日期间通过邮箱投递的方式提交报名申请（投递邮箱：lpjyjbgs@126.com；联系电话：0855-6222377）。选调人员根据所报职位要求，填写《黎平县2021年面向全省公开选调教师报名表》（附件2）。选调人员应完整填写和如实提交本人相关信息。提交上传邮箱材料要求如下：
1.《黎平县2021年面向全省公开选调教师报名登记表》扫描件；
2.学历、学位证书、教师资格证书扫描件；
3.专业技术职务证书扫描件；
4.有效居民身份证（正反面）扫描件；
5.近三年年度考核表扫描件（2018、2019、2020）；
6.上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）；
7.所有材料须通过电子邮件提交，不接受现场报名或纸质材料；
8.每人只能报一个岗位，报名时必须使用第二代身份证上的个人信息，多报将视为无效报名；
9.《黎平县2021年面向全省公开选调教师报名登记表》须由工作单位所在地的教育行政部门在相关栏目签署“同意参加选调”意见并加盖公章；
10.选调人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,必须如实填报及上传相关报名材料，选调人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假选调申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格；
11.所上传材料提供PDF格式扫描文件，扫描文件须清晰完整。
（三）资格审核。
1.网上资格初审由黎平县教育和科技局具体负责。根据选调人员提交的个人信息资料，对照《黎平县2021年面向全省公开选调教师公告》和岗位所需的资格条件进行资格初审。资格初审后，将在黎平县人民政府门户网站（http://www.lp.gov.cn/）公告公示栏上公布初审合格人员名单，选调人员如有异议请及时联系黎平县教育和科技局，未及时或未认真查阅初审信息造成的后果，由考生自行承担。
2.现场复审，初审合格人员于2021年3月18日至3月23日（周六、周日照常审核）携带报名材料原件到黎平县教育和科技局人事股进行现场复审。并交近期免冠2寸正面证件照片3张。复审合格后发放笔试准考证。
3.报名人数不足1:3比例的由选调工作领导小组研究决定是否取消该职位。
资格审查贯穿人才选调工作的全过程，如在选调过程中发现有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其选调资格。
（四）考试。
考试分笔试和面试。笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%。
1.笔试。笔试采取专业测试方式进行，笔试总成绩为100分。根据笔试成绩从高到低，进入面试人员与选调岗位人数按3:1以内的比例确定参加面试人员。若最后一名面试人员成绩出现并列的，则成绩并列者共同进入面试。
笔试时间、地点：详见笔试准考证。
2.面试。面试采取试教的方式进行。面试总成绩为100分。面试设最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的考生，取消进入下一环节资格。
面试成绩按“四舍五入”并保留小数点后两位。
面试的时间、地点及相关事宜，由黎平县教育和科技局另行通知。
（五）总成绩计算。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩采取百分制计算，按“四舍五入”并保留小数点后两位。同一职位考生总成绩名次出现并列的，按面试成绩高的考生进入下一环节。
（六）体检。
体检根据岗位选调计划数按总成绩由高到低1:1比例确定体检对象。体检必须在选调工作领导小组指定的综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。
体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可按总成绩名次依次递补。
体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。
（七）考察。
体检合格人员列为考察对象，由选调工作领导小组组织进行实地考察，考察有关工作按照本《实施方案》及有关规定进行。考察内容主要包括选调教师政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。
（八）研究决定。
考察结束后，由考察组根据考生综合成绩及考察结果提出拟选调人员名单，报黎平县2021年公开选调教师工作领导小组审定。
（九）拟选调人员公示。
对拟选调人员，在黎平县人民政府门户网站（http://www.lp.gov.cn/）公告公示栏公示5个工作日，接受群众监督。
（十）聘用。
公示期满无异议的拟选调人员，由黎平县教育和科技局按程序办理人事调动、聘用等手续。
（十一）待遇。
1.根据选调人员意愿，在户口迁移、配偶调动、子女入学等方面给予优先解决。
2.选调人员工资、福利待遇等与黎平县在职在编同类教师同等享受。
六、工作纪律
选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开选调条件、公开考试程序、公开考试结果，接受组织、人社部门和纪委监委的全程监督。严格遵守保密规定和回避制度。对违反聘用规定和纪律的工作人员，将作严肃处理。
