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因工作需要，经学校研究，我校面向社会公开招聘硕士研究生，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、引进计划
三、引进待遇
本次招聘人员以人事代理方式聘用，首聘期五年，薪酬标准及社保等参照校内同类人员执行，按国家和地方政策执行养老、失业、医疗等社会保险，工资福利待遇按照国家、地方和甲方有关政策执行。
四、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业；遵纪守法，品行端正，具有优良的思想政治素质和道德品质；具备较高的素养、能力及良好的团队合作精神。
（二）应届硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年1月1日以后出生），非应届硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年1月1日以后出生）。身心健康，能正常履行岗位职责。
（三）硕士研究生的本科及以上学历层次均获得于高水平本科以上高校，境外硕士须为两年制以上学制。取得国（境）外本科、研究生阶段相应学历（学位）的须经教育部留学服务中心认证。
（四）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.法律法规规定的不得参加报考或被聘用在事业单位工作的人员。
五、选聘程序
1.报名。硕士研究生应聘请直接发送个人简历电子版至各二级学院招聘邮箱，按照“毕业学校—学历层次—所学专业—姓名—应聘单位(学院)”格式标明应聘信息，并保证所提交的材料真实、准确、完整。2021年硕士研究生人才招聘工作自学校发布之日起启动。招聘岗位考核时间由各教学单位根据工作实际，报学校人事处审核后确定，招满为止。
2.资格审查。各二级学院进行资格初审，审核通过后，通知应聘者现场资格审查、考试考查等。
现场资格审查包括以下材料：个人简历、身份证、各阶段学历学位证书、就业协议和就业推荐表（应届毕业生）等材料（以上材料学院均验原件、留存复印件）。
3.考试考查。由二级学院组织考试考查。由笔试、专业能力测试、心理健康测评等环节组成，具体考试考查时间、地点、方式由二级学院通知。
4．考察。具体考察初步拟聘人选的政治思想、道德品质、心理素质、专业功底等情况，据实形成书面考察材料。对不符合招聘条件和要求，以及依法律、法规、政策规定不得聘用的人员不予聘用。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
