以上材料岗位无要求的，可不提供。
应聘者邮箱报名时需提供以上材料电子版（word或pdf）打包发送，现场资格审查时需提供原件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
（三）考试
考试分为笔试和面试
1.笔试
笔试主要内容为公共基础知识（包括时政方针、法律法规、职业道德）和岗位专业知识，笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例和不设开考比例的岗位，按实有合格人数确定。
2.面试
面试采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，其中试讲占面试成绩的30%，答辩（专业技能测试）占面试成绩的70%。试讲主要考察应聘人员教学方法、教学效果、语言表达能力和基本理论素养等；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等。
面试时间、地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩占40%和面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分按照1:1.2的比例确定进入考察范围人选，对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。学校成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。
考察采取核对身份、查阅档案、组织谈话、到岗实践等方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
体检按规定组织，体检标准和相关要求参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对考察体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照国家、省及学校有关规定执行。
六、联系人及联系方式
联系人：宋老师
电话：0531—89655186
E-mail：sdtyxyrsc@163.com
地址：济南市世纪大道10600号，山东体育学院人事处
邮编：250102
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于做好2021年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2020〕155号）的相关规定执行。
山东体育学院
2020年12月30日
