报考人员若未按要求完整填写《应聘报名表》及提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。
（二）考试
考试形式为现场面试，具体面试时间另行通知。
面试内容为试讲及才艺展示。
面试成绩低于70分的不进入体检、考察环节。
（三）体检
按面试成绩从高分到低分，以招聘职位1︰1的比例确定入围体检对象，若面试成绩相同，安排加试。
当中教师岗位按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行；其它岗位按照《公务员录用体检标准（试行）》执行。
体检费用由考生自行承担。
（四）公示和聘用
体检、考察结论合格的，确定为拟聘用对象，并在相关网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员在接到聘用通知后，须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或发现有不符合招考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格。
聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系。
三、其他事项
（一）在招聘程序中，若出现体检、考察不合格，自动放弃或取消资格等情形时，可根据需要进行递补。
（二）对录用人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的正式聘用；不胜任试聘岗位的予以解聘。
（三）考试成绩等相关公示信息可在以下网站查询：
1.http://www.jhrcsc.com/。
2.“金开服投”微信公众号。
（四）本次招聘未尽事宜由金华金开现代服务业投资集团有限公司社会发展事业部负责解释。
附件：
金华金开现代服务业投资集团有限公司
2020年12月18日
