2020年12月浙江杭州市下城区教育局所属事业单位公开招聘教师公告【56人】-杭州教师招聘网群号：651448921.

文武教师温馨提示：近期文武教师网收到举报，有诈骗分子发布虚假信息，进行骗取报名费，如信息中涉及报名收费，请各位老师谨慎鉴别，确认无误后再缴费报名，以免上当受骗，一般教育局组织的招聘才需要支付费用，学校招聘不需要支付，文武网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。

欢迎加入杭州教师考编群，群号：651448921，考情、招聘信息早知道

杭州市下城区教育局所属杭州市朝晖中学等38家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教职工56名。现依据《杭州市下城区事业单位工作人员公开招聘实施办法》（区委办[2012]26号）精神，将有关事项公告如下：

一、招聘单位情况

参加本次招聘的事业单位,经费形式均为财政全额拨款，参加本次招聘被聘用的人员均列入事业编制。

二、招聘岗位、范围和条件

（一）招聘岗位、范围和对象

详见《下城区教育局所属事业单位2020年12月教师公开招聘计划》（附件1，以下简称《计划》）。

《计划》中“应届毕业生”指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）并且毕业时能如期取得相应学历、学位证书的普通高等院校的2021届毕业生及2020届尚未初次就业的毕业生。必须符合下列情形之一：（1）毕业硕士研究生；（2）普通高校综合成绩排名前50%的本科毕业生；（3）浙江师范大学、杭州师范大学、浙江外国语学院、浙江音乐学院具有留杭资格的毕业生；（4）杭州市生源毕业生；（5）普通高校学前教育专业本科毕业生；（6）普通高校特殊教育专业本科毕业生。另，2018年12月26日至2020年12月25日期间取得国（境）外学位并完成教育部学历、学位认证，具有杭州市户籍或硕士及以上学位的留学回国人员，未落实工作的，可按应届毕业生报考。

《计划》中“在职教师”指：（1）浙江省范围内在职在编公办教师（2）杭州市区(指上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、高新（滨江）区、钱塘新区、萧山区、余杭区，下同)中小学、幼儿园任教且具有杭州市区户籍的非事业编制教师。

其中，“浙江省范围内在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）杭州市区中小学、幼儿园在职在编公办教师；（4）夫妻分居(符合户籍进杭条件)；（5）随军调动。

具有杭州市区户籍在杭州市区任教的非事业编制教师应聘教师岗位的，须现仍在杭州市区范围内经教育行政部门审批开办的中小学、幼儿园任教，以签有正式劳动合同及缴纳的养老保险为依据（《浙江省社会保险参保证明》）。

（二）招聘条件

除符合上述招聘对象范围外，应聘人员还必须同时符合下列条件:

1．具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

3．身体健康，符合浙江省教师资格认定体检标准。

4.年龄在35周岁以下（1985年7月1日以后出生），具有高级职称的年龄可放宽至40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。

5.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求:具有适用的教师资格证和普通话等级证书（应聘语文教师普通话水平要求二级甲等及以上，应聘其他教师要求二级乙等及以上）。

具体要求如下:（1）2020届、2021届毕业生要求在报到录用前必须取得教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书；（2）其他招聘对象必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。

6．具备招聘岗位要求的学历、专业、专业技术职称和资历等其他资格条件详见《下城区教育局所属事业单位2020年12月教师公开招聘计划》（附件1）。

（三）注意事项

在全日制普通高校脱产就读的非2021年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。

2.国(境)外留学回国人员报名时，应出具教育部中国留学服务中心国外(境外)学历、学位认证书。

3.招聘计划中岗位要求所涉及的“工作经历”以签订的劳动（聘用）合同、社保缴费记录及其他有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。有关工作时间的计算截止日期为2020年12月31日。

三、报名与资格审查

(一)、报名

本次招聘报名采用网络方式进行。

注册及报名

时间：2020年12月20日上午9时—2020年12月24日下午17时。

应聘人员可通过以下两种方式报名:

登陆下城区教育局教师招聘平台http://xcqjyjzp.ehrel.com/apply/index.action

扫描二维码关注微信公众号：下城教育(见附件3)，进入下教资讯—招聘报名。

根据招聘单位要求和个人实际情况注册填报个人简历并扫描上传报名所需材料(详见附件2)。完成报名后，应聘者可以关注平台或下城教育微信公众号—下教资讯—招聘—个人中心—我的进度，查看个人报名材料审核状态和结果。

未按要求上传附件或仅注册不报岗位，视为无效报名。

在本次招聘过程中，只接受通过招聘系统进行简历投递的报名，其他方式报名无效，每位应聘者限报一个岗位。逾期不再受理注册及报名。

在职教师报名须上传原单位盖章的同意报考证明。

4.报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、户口簿、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

(二)、资格初审

时间：2020年12月20日上午9时—2020年12月25日中午12时。

各招聘单位对报考人员进行资格审查。对资格初审通过的人员在网上进行确认，确认后报考人员不能再改报其他岗位；未通过的，可在报名时间内再次报名并接受资格审查。对资格初审未通过人员告知理由。

资格审查专业条件参考国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录。

3．公布不开考岗位

2020年12月25日下午在杭州教育网上公布不开考岗位和核减岗位情况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

四、考试

考试包括笔试、教学能力考核和面试。

1．下载并打印准考证

考生可在2020年12月30日上午9时至2021年1月3日上午11时期间登录招考报名系统，下载并打印准考证及报考须知、违纪违规处理规定。

2．笔试

笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法，成绩满分为100分。

笔试时间为2021年1月3日上午9:00－11:00，笔试地点以准考证为准。

考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

2021年1月6日考生本人可登陆下城教育招考报名系统查询本人笔试成绩。

对分数有疑义的，可在1月6日进行查分。查分申请由考生本人向招聘单位提出，学校核实、汇总后统一由区教育局到市教育局进行查分。1月8日开始考生本人可登录下城教育招考报名系统查询本人笔试成绩排名。进入面试人员名单在下城区教育信息网公布。

3．教学能力考核和面试

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定参加教学能力考核和面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定教学能力考核、面试对象。

教学能力考核和面试前招聘单位组织现场资格审查，上交材料详见附件2。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加教学能力考核和面试。未按时参加资格复审的，视作放弃教学能力考核和面试资格。笔试存在违纪情况的或缺考的，不得入围教学能力考核和面试。

如有列入教学能力考核和面试对象者确认不参加的、或被取消资格的，报区教育局批准后，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。替补人员名单在招聘单位网站上公布。

教学能力考核和面试具体方式、时间及地点另行通知，成绩在招聘单位网站上公布。

考生的综合成绩以笔试、教学能力考核、面试分别按40%、30%、30%比例合计折算总分，由高到低按应聘岗位1：1确定相应的体检和考核对象（如综合成绩并列的，以笔试成绩高者优先）。

五、体检与考察

体检由区教育局统一组织在指定医院进行，标准按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用个人自理，时间和地点另行通知。考察由招聘单位组织实施，标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。体检或考察不合格的，报区教育局批准后，按综合成绩从高分到低分依次替补（如综合成绩并列的，笔试成绩高者优先替补）。

六、公示及聘用

招聘单位根据考试、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在杭州教育网（www.hzedu.gov.cn）和下城区教育信息网（http://jyj.hzxc.gov.cn/）上公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理相关手续，签订聘用合同。

拟聘用人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书或不能提供国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书（招聘条件第5条第1款）的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他说明

1.招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询:

报名咨询电话：见附件1各招聘学校联系方式。

政策咨询电话：(0571)853370088533712385337061

监督投诉电话：(0571)85336069

2.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

3.专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2020年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》进行审查(附件4)。

4．对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

5．应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求（见附件5）。