应聘人员面试成绩、笔试成绩、综合考察成绩、考试总成绩均采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合考察成绩占40%的比例计算考试总成绩。按照不高于招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察体检。考试总成绩相同的，按综合考察成绩由高分到低分确定；综合考察成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合考察，按综合考察成绩由高分到低分确定（因考察体检不合格或弃权造成的空缺，依照上述方法等额递补）。
进入考察体检范围人员及成绩在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布。
六、考察体检
考察体检严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。根据有关规定，按招聘岗位计划1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。
（一）考察
考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供的相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象。
（二）体检
体检参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定。除特殊情况经用人单位主管部门同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，一经查实，体检结果无效，并取消本次应聘资格。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，最终体检结果以复检结论为准。
对因应聘人员本人与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃；对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从本招聘岗位进入体检考察范围人选中按照考试成绩由高到低依次等额递补。递补按照确定考察体检人选的办法进行。
七、公示聘用
在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公示拟聘用人员名单，经7个工作日公示无异议后，报历城区人力资源和社会保障局备案。
聘用人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。应聘人员须在聘用单位从事教育教学工作不少于五年，违约者承担聘用合同中约定的责任。
对自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，按照确定考察体检人选的办法进行递补。
八、纪律与监督
公开招聘实行回避制度。招聘工作实行政务公开，及时公布进展情况，接受社会和群众的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、联系方式
联系单位：济南市历城职业中等专业学校
招聘咨询电话：0531-58627112（工作日时间：上午8:30-11:30,下午13:30-17:00）
十、其他
1.有关重大事项均在历城区政府网站-专题专栏-教育专栏（http://www.licheng.gov.cn/col/col11990/index.html）公布，应聘人员须及时查看，因自身原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2.应聘人员必须保持手机24小时畅通，如更换手机号码请及时致电招聘咨询电话更新登记。
3.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.应聘人员要自觉遵守疫情防控要求。
附件：
附件2：疫情防控考生承诺书（考试入场时提交个人签字纸质版1份）.docx
济南市历城职业中等专业学校
2020年12月7日
