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为了进一步优化教师队伍结构，促进教育持续健康发展，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）、《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔2012〕194号）、《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》（温教人〔2015〕22号）和《关于教育系统赴高校直接招聘优秀教师工作方案的请示》批复精神，经研究决定赴吉林公开招聘优秀教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次计划公开招聘公办学校教师29名。各招聘学校具体岗位、人数及资格条件详见附件1。
二、招聘对象及基本条件
（一）招聘对象须具备下列条件之一：
1.全日制普通高校2021届师范类优秀本科毕业生（要求前3个学年综合考评排名班级或本专业级段前80%）。
2.大学期间获得二次及以上一等奖学金的全日制普通高校2021届师范类本科毕业生。
3.温州户籍的2021届全国高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上获得者或浙江省高等学校师范生教学技能竞赛二等奖及以上获得者。
4.全日制普通高校2021届硕士研究生（本科要求为全日制普通高校师范类本科，其中信息技术本科专业放宽到非师范类，国外硕士研究生要求在软科世界大学学术最新排名300名以内），且硕士研究生、本科所学专业都与报考学科专业对口。通过招聘工作小组现场考核可以直接优先签约。
5.温州户籍的6所教育部直属师范院校（北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学）2021届国家公费师范生，通过招聘工作小组现场考核可以直接优先签约。
6.具有浙江省户籍的全国“双一流”高校（42所世界一流大学建设高校毕业生或95所世界一流学科建设高校一流学科毕业生）的全日制普通高校2021届本科及以上毕业生，且具有学士学位和相应教师资格证书。定向培养生、委托培养生、专升本以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。
（二）招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，有良好的职业道德。
2.具有岗位所需的全日制普通高校相应学历，专业对口以及相应教师资格证书。
3.具有扎实的专业知识、教学基本功，适应岗位要求的身体条件。
4.本科生要求在1991年1月1日以后出生，硕士研究生要求在1986年1月1日以后出生。
三、招聘程序及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式。具体程序及方式如下：
（一）报名时间与地点。
时间：2020年12月11日上午9:00——11:00
地点：１、吉林北华大学（永嘉专场招聘会），
２、吉林希尔顿欢朋酒店（吉林市丰满区吉林大街60号）设报名点，接受其他高校毕业生现场报名。
（二）通过资格初审和面谈、确定考核建议人选。
接受现场报名，报考者与报名工作人员进行沟通、面谈。达成意向的报考者须填写纸质报名表及提供相关材料。
报考者中如有符合第4、5条的优先签约对象，经沟通、面谈后，由招聘领导小组讨论确定是否签约。如报考岗位已被优先签约而不再空缺的，其他报考者可改报其他符合条件的岗位。
（三）资格复审。县教育局组织进行资格复审，审核确定考核人选并通知考核人选参加考核。招聘岗位数与报考人数不足1：2的，取消岗位或核减岗位数（符合第4、5条的招聘对象不设开考比例）。
（四）考核。考核形式为模拟课堂教学，主要考查考生教学基本功。模拟课堂教学是从教材中抽取一个课题，根据该课题的内容确定教学目标，设计教学方案，实施模拟课堂教学（课堂没有学生），考生通过完成相应的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。备课时间45分钟，模拟课堂教学15分钟。考核（模拟课堂教学）满分100分，合格分数线为75分，考核不合格者，不再进入后续环节。
考核人选按指定时间地点凭身份证报到、集中（迟到15分钟取消考核资格），抽取考核序号，备课后依次进行考核。考核时间地点另行通知。
考核成绩如遇同分，进行加试，加试采取基本素养面试答辩，时间5分钟。
四、签订就业协议
依据考核成绩从高到低依次按1:1确定拟聘用对象，不再递补。签订就业协议。
五、体检、考察
入围对象须按规定时间、地点和要求（具体时间、地点另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
因体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。
六、聘用
根据体检、考察结果，确定为拟聘用对象，在永嘉县政府信息公开网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消聘用资格。
