考生可通过电话查询笔试成绩（人社局0355-7022492、教育局0355-7022762）。根据成绩顺序按岗位招聘人数的1:3确定入闱面试人员，入闱面试人员名单在沁县人民政府门户网站（http://www.qinxian.gov.cn）公示，出现末位成绩并列者共同列入面试人选。
入闱面试人员在面试前自动放弃的，依据岗位笔试成绩从高到低依次递补。
2、面试
考生须携带身份证、笔试准考证参加面试。
面试采取讲课形式，重点测评考生对教育教学内容的把握、教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和综合能力等项目，成绩当即公布，保留两位小数。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到65分，否则不得进入下一个招聘环节。
3、综合成绩及查询时间
面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。（综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%），保留两位小数，考生的综合成绩须达到60分。如综合成绩出现并列，超出招聘名额，按面试成绩从高到低确定。
面试结束以后如出现岗位空缺的，均不再递补。
（四）体检
根据考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按各招聘岗位名额1:1的比例分别确定体检人员名单，名单在沁县人民政府门户网站(http://www.qinxian.gov.cn)公示。
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在指定医院进行，体检费用自理。体检在具有体检资质的二级甲等以上综合性医院进行。
在规定的体检时间、地点未参加体检的人员，视为自动放弃。体检合格者进入考察考核环节。
（五）考察考核
主要考察考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，同时对拟任岗位资格条件等进行复核。考察结束后，主管部门向招聘领导组提供书面报告，提出考察意见。考察考核合格者确定为拟聘用人员。
（六）公示
根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，拟聘人员经县招聘领导组会议研究决定后在沁县人民政府门户网站(http://www.qinxian.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘人员有异议经查属实的，取消拟聘人员资格。
（七）选岗
经公示无异议涉及选岗的，拟聘人员根据所报岗位按照综合成绩由高分到低分顺序选择用人单位（综合成绩并列的面试成绩高者优先）。
（八）聘用
选岗结束后，被聘用人员按规定时间到用人单位报到，办理相关手续，填写《山西省事业单位公开招聘人员审批表》(一式四份)，经招聘领导组审核后办理编制、人事、工资等手续。不按规定时间报到的，视为放弃聘用资格。
初次就业人员试用期为12个月（非初次就业人员试用期6个月），试用期包括在合同期内。与招聘单位签订聘用合同期限为3年，试用期包含在合同期内，试用期从报到之月起计算。试用期满经考核合格后，转正定级，办理相关手续。考核不合格者，取消聘用资格。
所有人员一经聘用，五年内不得流动。
四、有关要求
1.实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。
2.强化监督检查。相关部门对招聘各环节进行全过程监督，县纪委监委对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。
3.有关招聘事宜咨询，可拨打以下电话：
沁县人社局联系电话：0355—7022492
沁县教育局联系电话：0355—7022762
五、未尽事宜，由招聘领导组研究决定。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
附件下载：
沁县2020年公开招聘中小学幼儿教师
领导组办公室（借章）
2020年11月25日
