三、考试
（一）考试方法
本次公开招聘考试由笔试和面试二部分组成，总分均为100分。考试委托相关专业考试机构组织实施，考试不指定复习提纲，不授权任何机构组织考前培训。
笔试内容为岗位专业知识和学科专业知识，考试时间为120分钟。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和不超过招聘计划数3倍的比例，确定进入面试人选（末位同分则一并进入）。
面试内容为综合性面试，主要考察考生的专业素养、教学能力、语言表达、情感交流等素养，成绩当场通知考生。
（二）成绩计算
考试总成绩按照笔试40%、面试60%的比例合成计算（保留2位小数，第3位四舍五入计算）。
考试总成绩最低合格线为60分，笔试最低合格线为60分，面试最低合格线为70分，低于最低合格线者不得进入下一轮测试，达不到最低合格线者不予录取。
（三）考试时间及成绩查询
笔试时间初定于12月5日（星期六），具体时间、地点详见准考证。
笔试成绩和入围下一轮测试人员名单于12月5日在丹阳市人力资源培训中心网和丹阳教育信息网公布。
按目前疫情防控有关要求，参加本次招聘的考生须认真阅读《丹阳市2020年公开招聘教师招考新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书》（见附4）。考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。未按上述疫情防控要求导致无法参加考试，由考生本人承担责任。
面试时间初定为2020年12月6日（星期日），具体时间、地点以面试通知书为准。
考试工作结束3日内在丹阳市人力资源培训中心网和丹阳教育信息网上发布成绩公告。
四、体检和考察
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检、考察人选。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由丹阳市人力资源培训中心参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，考察由丹阳市教育局负责。因出现体检、考察不合格以及弃权出现缺额的不再递补。五、公示和聘用
体检考察合格的拟聘用人员报人社部门备案后在丹阳市人力资源培训中心网和丹阳教育信息网站公示，公示期满无异议的，招聘单位按有关规定和程序与录用人员办理聘用手续。001、004、005、007、008、009、014、015、018、020、021岗位按考试总成绩由高分到低分的顺序，由应聘人员根据报考岗位和个人意愿自主选择聘用单位。
对反映有违纪行为和弄虚作假等严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。
有以下情况之一者，取消聘用资格：
1．聘用名单公示结束后一个月内未到单位报到并办理聘用手续的；
2．2021年应届生毕业后未取得岗位所要求的学历(学位)或毕业后两个月内未到单位报到并办理聘用手续的。
试用期按聘用制有关规定执行，试用期考核不合格者，解除聘用合同。以应届毕业生身份报考的考生，在试用期（一年）内未取得招聘岗位所要求的教师资格证的解除聘用合同。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消再次应聘本系统的资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
六、纪律与监督
本次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。对违反公开招聘工作纪律的单位和个人，一经发现，按有关规定严肃处理。
咨询电话：0511-86569166
监督电话：0511-86571172、86524609
附件:
附件1：丹阳市教育局2020年度公开招聘教师岗位表（扬大）.xls
附件2：丹阳市教育局2020年度公开招聘教师报名表（扬大）.doc
附件3：丹阳市教育局2020年度公开招聘教师专业参考目录.xls
附件4：丹阳市教育局2020年度公开招聘教师新冠疫情防控网上告知暨考生承诺书.doc
丹阳市教育局
2020年11月24日
