2.报名提交材料
（1）身份证；
（2）报名表；
（3）《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》（国内高校应届毕业生需提供；应届毕业生因学校原因无法提供就业协议书的，由本人提供学校盖章书面说明）；
（4）毕业生证明：由学校开具的毕业证明（注明姓名、身份证、入学时间、就读专业是否属于师范生等基本信息）；
（5）已取得的学历、学位证书（留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书）；
（6）符合报考对象的相关荣誉证书或相关成绩证明材料。
资格审核、初筛
2020年11月起至12月3日前将赴北京、上海、南京、武汉、金华等城市的相关高校举办校园宣讲会（具体行程及时间另行通知），校园宣讲会接受现场报名。
校园宣讲会现场将组织初次筛选环节；未参加校园宣讲会初筛的考生，将根据考生提供的报名材料，结合学习经历、获奖情况、成绩排名及任职经历等综合量化，进行初步筛选。届时将以电话（短信）形式通知入围考核人员。
考核
因疫情影响，除11月21日在浙江师范大学考点采取送考上门方式，现场完成考核程序外，其余通过初步筛选的人员，将统一参加在钱塘新区组织的考核程序。
第一场考核暂定11月28日，考核地点设在杭州钱塘新区，后续考核时间、地点另行通知。
考核包括笔试和面试两部分，不设最低开考比例。
笔试采用淘汰制，主要考核考生的综合素质。面试采用模拟上课和回答问题相结合的方式。其中音乐、体育、美术、信息及幼儿教师采用模拟上课、学科相关才艺特长展示的方式。模拟上课就是考生模拟上课的情景，考生可以把考官当作“临时学生”，但不互动，不回答问题，考生自问自答。不使用电教设备，不做演示实验，只使用粉笔、黑板、肢体动作等。报考美术岗位的需自带以往作品若干幅、绘画纸张工具等；报考信息岗位的需自带笔记本电脑；报考音乐岗位的，面试当天可携带小型才艺展示器材。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格的直接淘汰。根据报考岗位，按照考生面试成绩，从高分到低分择优录取。
体检和考察
按1:1录用比例确定体检对象。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检费用个人自理。体检合格人员进入考察，如考察中发现有不合格或不符合招录条件的，不予录用。考察由引进单位负责组织实施。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。
公示和聘用
根据体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示七个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同，在钱塘新区最低服务年限为五年（含试用期）。
具有以下情况之一者，将取消聘用资格：1.拟聘用人员逾期不能报到或发现不符合报考条件（资格审查贯穿每一个环节）；2.2021届毕业生不能在2021年7月31日前取得相应的学历学位证书；3.应届本科毕业生不能在聘用后一年试用期内取得适用的教师资格证和普通话等级证书；应届毕业研究生聘用后两年内不能取得适用的教师资格证和普通话等级证书。
四、其他
1.报考者按引进学科报名，每人限报1门学科，一经报名不能更改，不得重复报名，所学专业需与报考学科专业对口。
2.应聘者提供的个人信息要求真实、有效，如有虚假，取消聘用资格。
本公告由杭州钱塘新区教育与卫生健康局负责解释。
联系电话：0571-86871715、89898612、89898973
▲报名表
