五、招聘方式
（一）招聘方式：采取直接面试的方式进行
（二）面试时间：2020年11月22日
（三）面试方式：试讲
面试内容包括综合素质和专业能力等。面试实行量化评分，面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试必须达到最低合格分数线60分。面试成绩作为确定入围体检人选的依据。
面试成绩在本面试时段结束时，向考生公布。2020年11月26日前，依招聘岗位应聘人员直接面试的成绩由高到低顺序确定名次，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，（若出现同分，由用人单位主管部门另行组织面试），并将面试合格人选和体检人选在区人民政府门户网站公布。
六、体检
体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）有关规定执行，由用人单位主管部门组织实施。体检费用本人自付。具体时间、地点另行通知。
体检标准为：
1.教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》；
2.其他岗位人员体检标准：《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。
体检操作参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
七、考察
体检合格的人员确定为考察对象，并在区人民政府门户网站发布。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。
八、拟聘人选公示和聘用
考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在区人民政府门户网站进行公示，公示时间7个工作日。对公示结果不影响聘用的拟聘人选，招聘单位按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续，与拟聘用人员签订聘用合同。
九、递补事宜
出现下列情形之一，可在面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选，递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。
1.应聘人员体检或考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的；
4.未在规定的报到时间内报到的；
5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。
十、其他事项
（一）招聘对象为全日制博士研究生的，面试合格并入围体检人选，可先作为拟聘人选进行公示，公示结果不影响聘用的，再按规定组织体检、考察合格后，予以办理聘用手续。
（二）严肃公开招聘考纪考风，严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），确保考试公平公正。
十一、联系方式
（一）咨询电话
汕头市濠江区教育局人事股：0754-87374617；
华南师范大学附属濠江实验学校:0754－87399803。
（二）监督电话
汕头市濠江区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：0754-87375501
（三）相关网址：
濠江区人民政府门户网站：http://www.haojiang.gov.cn/
附件：
1.濠江区教育系统参加“2020年汕头市中高端人才专场招聘会（汕头地区）”招聘工作人员岗位表.xls
2.2020年汕头市中高端人才专场招聘会（汕头地区）报名表.docx
中共汕头市濠江区委组织部
汕头市濠江区人力资源和社会保障局
汕头市濠江区教育局
2020年11月12日
