2.其他岗位
（1）用人单位对符合条件的候选人进行面试，根据面试结果进行排序,并按照岗位数量和应聘人员数量1:4的比例确定进入下一环节的人选（不足1:4时以实际人数为准）。
（2）学校综合能力考核组考核：依照成绩由高至低排序，按照1:2的比例上报学校公开招聘领导小组（不足1:2时以实际人数为准）。
（3）学校公开招聘领导小组审议：通过人数比例为1:1。
对于管理岗位、非教师专业技术岗位，若某岗位面试、考核无第一志愿合格人员，则在第二、第三志愿面试、考核合格人员中进行调剂补充。
（四）阅档、政审、体检
人事处对应聘人员的档案进行查阅。政审主要涉及应聘人员的思想政治表现、道德品质等内容。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
（五）确定拟聘人选
学校研究确定拟聘人员。
（六）公示
人事处将通过招聘程序的人员信息在学校网站公示7个工作日。
（七）办理入职手续
经公示无异议的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。
五、聘用及待遇
（一）享受北京市事业编制待遇，按照北京市和学校的有关规定给予相应的薪酬，社会保险、住房补贴和住房公积金等按国家和北京市相关规定执行。
（二）聘用人员岗位等级：按照学校专业技术职务评聘办法执行。
（三）实行试用期，试用期满考核合格者，转正继续聘用。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。
六、其他说明
（一）根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等相关规定，学校将对招聘过程全程监督并对应聘人员进行全程考察，资格审查贯穿始终，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件者，均取消其资格。应聘人员考察不合格或在应聘过程中弄虚作假，提供虚假信息，违反公开招聘纪律者，将视情节轻重取消考试或聘用资格；对已聘用的受聘人员，一经查实将解除聘用合同，由此产生的后果，由应聘者本人负责。师德不合格者，一票否决。
（二）本次招聘过程中应聘人员提交的所有材料，除考核过程中学校存档的材料外，其余应聘材料均由我校统一按期销毁，不再退还应聘人员。
（三）学校将通过电子邮件、电话等形式通知各环节通过人员参加考试等相关事宜，请应聘人员实时关注。因联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。
（四）应聘人员应按照学校规定的时限及要求，配合完成体检、报到等工作，未能按照规定时限要求完成的，取消应聘资格。
（五）报名截止日期后我校仅通知通过初选的应聘人员进行下一步流程，未接到通知则说明初选未通过。
（六）招聘工作联系人：刘老师、杨老师，联系电话：84171213，电子邮件：renshichu@biem.edu.cn。
附件：
1. 北京经济管理职业学院（北京经理学院）2020年公开招聘（第三批）计划表.xlsx
2. 北京经济管理职业学院（北京经理学院）2020年公开招聘（第三批）岗位应聘申请表.xlsx
北京经济管理职业学院
2020年11月4日
