阿坝州人力资源和社会保障局关于2011年全州事业单位公开招聘工作人员的公告
根据《阿坝藏族羌族自治州事业单位公开招聘人员试行办法》有关规定和州、县事业单位2011年岗位需求计划，经研究并报州人民政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员1369名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，择优选聘。
二、招聘对象、范围及条件
（一）招聘对象：符合招聘岗位条件，愿意在招聘单位（县）工作满最低服务年限（5年）且已取得了毕业证书的大中专毕业生及其他人员。试用期未满的机关、事业单位、国有企业人员不得报考。试用期已满的机关、事业单位、国有企业在职人员经用人单位和主管部门同意可以报考。
取得了教师资格证的非师范教育专业毕业生，可应聘与教师资格证书认证学科相一致的教师岗位，民族院校毕业生可应聘与所学专业对口的双语教师岗位。
（二）招聘范围：紧缺专业面向全省或全国招聘，非紧缺专业面向全州招聘。详见阿坝州2011年事业单位招聘工作人员岗位需求信息表，考生户籍以本公告发布前户籍为准。
（三）报考条件：具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守宪法和法律,品德和行为良好,具有为人民服务的精神和正常履行职责的身体条件；年龄在18—35周岁(1976年8月14日—1993年8月21日期间出生)，获得研究生学历或硕士及以上学位的可放宽到45周岁以下（1966年8月14日以后出生），特殊岗位以岗位要求的年龄为准；具备岗位要求的文化、知识、技能等条件。
有下列情况之一者，不得应聘：
1、参与、支持、资助民族分裂破坏活动的；
2、曾受过刑事处罚的；
3、曾被开除公职的；
4、有违法、违纪行为正在接受审查的；
5、尚未解除党纪、政纪处分的；
6、有其他违反国家法律、法规等行为的。
四、报名、资格审查及面试
此次招聘全部采用网络报名方式进行。资格审查由州、县人力资源社会保障部门和事业单位主管部门及用人单位共同组织实施。资格审查包括网络报名时的资格初审、面试前的资格复审及公示、审批等环节。在任一环节中发现报考者不符合岗位要求条件的，取消其报考或聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
（一）报名网站：
四川省人事考试网(http://www.scpta.gov.cn)。
（二）报名时间：2011年8月15日—8月21日(特殊岗位报名时间为2011年8月15日—8月17日)。
（三）报名程序：
1、选择职位。报考者登录报名网站，认真阅读“公告”,了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，然后根据自身的实际选择完全符合报考条件的岗位进行报名。
2、填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，如实、准确填写《阿坝州公开招聘事业单位工作人员报考信息表》的各项内容。报考人员只能选择一个岗位进行报名，不能用新旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者须如实提交有关信息和材料，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，无论在任何环节，一经查实，将取消报考或聘用资格。
3、上传照片。考生在网上提交《报考信息表》时，必须按网络提示上传本人近期免冠彩色数码证件照一张（JPG格式、20k左右），并在网络报名成功后的二个工作日内登陆报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。
报考特殊岗位（播音员、接待员、演员）的考生，先在网上报名后,打印《阿坝州公开招聘事业单位工作人员报考信息表》两份，并于2011年8月17日—8月18日到用人单位报到，由用人单位组织现场资格审查并进行面试。资格审查时（不收费），除对考生的相关证件进行审查外，还须按岗位要求条件对考生的气质形象进行审查，特殊岗位进入面试的人员比例不超过1:2。对不适宜报考特殊岗位要求的考生，不通过资格审查并当面告知考生审查结果。未通过特殊岗位资格审查的考生可重新选择符合条件的其他岗位进行网络报名。对符合特殊岗位要求的考生,通过资格审查并组织面试(笔试考务费由考生在网上缴纳,面试考务费由用人单位收取)。
4、资格初审。州、县人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门和用人单位根据报考者在网络上填报的材料对报考者进行资格初审，并在报考者报名后的1个工作日内提出审查意见,对审查不合格的，应说明理由，对照片质量不符合要求的，应提示报考者重新上传照片。网上资格初审的结果仅作为考生参加笔试的依据。资格初审合格者请务必按网络提示打印《阿坝州公开招聘事业单位工作人员报考信息表》两份，供资格复审时使用。
（四）网上缴费
经初审合格的考生，须于2011年8月16日—8月23日期间登录报名网站进行网上缴费（按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元）。报名后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。网上缴费的具体程序按网络提示进行。
（五）打印准考证
资格初审通过和照片质量合格并成功完成了网上缴费的考生，凭身份证号、姓名，于2011年8月26日至9月1日登录四川人事考试网打印本人准考证，报考人员应认真核对准考证上的各项内容，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试。考试总成绩计算方式为：
教育类岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《教育专业知识》笔试成绩×35%+政策性加分+面试成绩×30%；
教育类双语岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《教育专业知识》笔试成绩×35%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×30%；
卫生类岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《卫生专业知识》笔试成绩×35%+政策性加分+面试成绩×30%；
卫生类双语岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《卫生专业知识》笔试成绩×35%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×30%；
综合类岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《综合技能知识》笔试成绩×35%+政策性加分+面试成绩×30%；
综合类双语岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×35%+《综合技能知识》笔试成绩×35%+《藏语文基础知识》笔试成绩×50%+政策性加分+面试成绩×30%；
特殊岗位：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×20%+《综合技能知识》笔试成绩×20%+政策性加分+面试成绩×60%；
特殊岗位（双语）：总成绩=《公共基础知识》笔试成绩×20%+《综合技能知识》笔试成绩×20%+《藏语文基础知识》笔试成绩50%+政策性加分+面试成绩×60%；
报考特殊岗位考生《公共基础知识》笔试分数低于所有考生《公共基础知识》平均分数一半的不予聘用。
（一）笔试科目及时间
报考教育类考生笔试科目为《公共基础知识》、《教育专业知识》2科，双语岗位及藏语岗位加试《藏语文基础知识》。
报考卫生类考生笔试科目为《公共基础知识》、《卫生专业知识》2科，藏医（药）岗位加试《藏语文基础知识》。
报考综合类考生笔试科目为《公共基础知识》、《综合技能知识》2科，双语岗位及藏语岗位加试《藏语文基础知识》。
笔试各科卷面满分均为100分。
《公共基础知识》笔试的考试范围包括：相关法律法规、公民道德、职业道德、时事政治、国情、省情、州情及职业能力测试等。
《教育专业知识》笔试的考试范围包括：教育学、心理学、教育相关政策法规等。
《卫生专业知识》笔试的考试范围包括：医学基础知识、卫生相关政策法规等。
《综合技能知识》笔试的考试范围包括：计算机应用、公文写作与处理、公务礼仪等事业单位工作人员应知应会相关知识等。
笔试时间为2011年9月3日，具体时间、地点见《准考证》。
笔试成绩于2011年10月20日左右在阿坝州人力资源和社会保障网上（http://www.abrsj.gov.cn）公布。
（二）资格复审及面试
面试资格人员的确定：按照招聘岗位名额，根据考生折合后的笔试总成绩（含政策性加分），从高分到低分按1:2的比例确定面试资格审查人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。《公共基础知识》笔试分数低于所有考生《公共基础知识》平均分数一半的考生不进入面试资格审查人员确定范围。如果招聘名额与进入面试资格审查人员之比不足1:2，可根据实际情况，将参加笔试且资格审查合格的人员全部确定为面试人员。2011年10月25日左右在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上公布进入面试资格复审人员名单。
面试满分为100分。因面试资格审查或缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。若某招聘职位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员面试成绩低于60分的，不予聘用。
报考州属事业单位的考生，由州人力资源和社会保障局负责组织资格复审和面试工作。报考县、乡（镇）属事业单位的考生由各县人力资源和社会保障局负责组织资格复审和面试工作。资格复审及面试时间和具体事项将在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上另行通知，凡不按通知规定的时间参加资格复审的，视为放弃资格复审，不得参加面试。参加资格复审的考生应携带身份证、《阿坝州公开招聘事业单位工作人员报考信息表》1份、毕业证原件及复印件1份；户籍所在地公安派出所出具的关于未参与、支持、资助民族分裂破坏活动的证明；归国留学人员须提供经国家教育部留学服务中心认证的学历证明；在职人员须提供所在单位和主管部门同意报考的证明；委培、定向毕业生，须提供原委培、定向单位同意报考的证明；报考岗位有资格、经历（验）要求的，还应携带相应的资格证书、经历（验）证明原件及复印件1份。
资格复审合格者，发给面试通知书。在资格复审中出现的面试缺额，按折合后的笔试总成绩（含政策性加分）,从高到低依次进行一次递补。递补进入面试资格复审人员，由报考县人力资源和社会保障局根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格复审（报考州属单位的由州人力资源和社会保障局通知），因联系电话留错或不畅通导致不能按时参加递补人员资格复审的，视为自行放弃，责任自负。面试递补人员资格审查工作结束后仍有面试名额空缺的，不再递补面试人员。
经资格复审合格的人员，按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，缴纳面试考务费80元。凭本人身份证、笔试准考证和面试通知书参加面试。
六、加分政策
（一）阿、若、红、壤四县籍（以本公告发布前的户籍为准）应聘人员报考本县岗位的，在折合后的笔试总成绩中加3.5分。
（二）符合阿府发〔1991〕29号文件规定的优秀运动员、获得省级各类赛事一等奖及国家级各类赛事三等奖及以上奖项的人员、国家和省劳动模范、获得省政府和国务院各部门授予的三等奖及以上奖项人员，在折合后的笔试总成绩中加3.5分（需提供获奖证书原件并交1份复印件）。
（三）按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县以上团委（或人力资源和社会保障局、教育局）考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，最高不超过6分（需提供服务所在地县以上团委或人力资源和社会保障局、教育局出具的证明、考核材料和服务证书原件并交1份复印件）。
（四）2007年以来，全省从高校毕业生中统筹选聘到村（社区）任职，并与县（市、区）人事部门签订聘用合同，在村（社区）任职满两年以上（截止报考时间），年度考核合格的大学生村（社区）干部，每工作满1周年，在折合后的笔试总成绩中加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，最高不超过6分〔需提供服务所在地县委组织部和县人力资源和社会保障局出具在村（社区）任职的证明、考核材料原件并交1份复印件〕。
阿、若、红、壤四县籍应聘人员报考本县岗位的于2011年8月23日—25日持户口簿原件和复印件1份到本县人力资源和社会保障局办理加分登记手续，由阿、若、红、壤四县人力资源和社会保障局审核登记后，于2011年8月31日前将加分人员名单报州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。其余加分，由应聘人员在2011年9月3日前将加分证明材料交州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核。凡未在规定时间办理加分登记和提供加分证明材料的，后果自负。
七、优先聘用
除已明确同等条件下优先聘用的岗位外，各岗位末位若出现总成绩相同人员，则按取得相关执业资格证书，学历，服务基层项目人员，笔试成绩，普通高校全日制毕业生依序优先聘用。若上述情况都相同，则由招聘主管机关组织加试。
八、体检及考核
根据招聘岗位名额，按照考生的总成绩,从高分到低分等额确定进入体检、考核的人员。体检和考核由州、县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检在县以上综合性医院进行，卫生类、综合类按修订后的《公务员录用体检通用标准》（试用）执行，教育类按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》（2010年修订后意见）标准执行。因体检、考核不合格或在规定的派遣期间自愿放弃等原因出现的缺额，经招聘主管机关同意后,可依次递补。
九、公示
经体检、考察合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障网(http://www.abrsj.gov.cn)上进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、专业、考试成绩、拟聘用岗位和监督举报电话。公示期间接受社会监督和举报，期限为7天。举报者应以真实姓名实事求是地书面向州纪委派驻州人力资源和社会保障局纪检组、监察室（电话：0837-2825770）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。
拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，如最终核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的空额不再递补。
十、纪律与监督
招聘工作严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则进行，任何人不得弄虚作假，徇私舞弊。对违反招聘纪律的应聘人员、工作人员将按有关规定严肃处理，欢迎社会各界予以监督。
本公告未尽事宜，请向阿坝州人力资源和社会保障局咨询。
联系电话：0837—2822793
监督电话：0837—2825770
| 阿坝州2011年事业单位招聘工作人员岗位需求信息表(教育类).xls |