（1）《厦门市南华幼儿园岗位人员应聘报名表》；
（2）《厦门市南华幼儿园人员招聘考评自评表》；
（3）身份证、符合入围条件的各阶段毕业学历（含学位）证书、任职资格证书、专业技术职务证书（有职称的人员提供）、获奖证书、证明工作经历等有关资历证明扫描材料。另：学历需附学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明。
《应聘报名表》内的信息必须与原件信息一致，否则，资格审查时将取消入围资格。诚实填写《考评自评表》，并承诺无师德等不良反应（无需盖章但需承诺属实），若有师德等问题投诉，经查实不予录用。
3.表格下载及提交
请登录百度网盘提取相关表格，链接：
https://pan.baidu.com/s/11c6Dt0NXmidYDsbkF7Iiwg
提取码：ts5n
4.请将《报名表》、《考评自评表》电子档和其他报名所需材料打包压缩后发送至邮箱：smzj18030141357@163.com，邮件主题和压缩文档统一命名为“姓名-应聘岗位”。
5.咨询电话：0592—2123966。
（三）资格初审
公司将对应聘人员的报名资料进行资格初审，确定参加面试人员名单，择优通知面试。
（四）面试
于11月10日至11月11日进行面试（具体时间以通知为准），地点定为厦门市思明区镇海路37号民盛大厦四楼。面试当日，请自觉戴好口罩，主动配合体温检测，提前下载闽政通APP，出示当日健康码及本周动态行程卡。未按时参加面试的，视为自动弃权；凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
1.面试需携带材料：
（1）《报名表》一式2份（粘贴1寸免冠近期照、一份与材料复印件装订、一份单独提交）、《考评自评表》1份；
（2）身份证原件与复印件；
（3）符合入围条件的学历及以上各阶段毕业（学位）证书原件及复印件、学信网验证报告，若持香港、澳门、台湾地区或国外学历（位）应聘的，需提供教育部留学服务中心出具的有效认证书或证明；
（4）任职资格证书原件及复印件（如教师资格证书、保安证等材料，若岗位无要求则无需提供）；
（5）专业技术职务证书原件及复印件；
（6）获奖证书原件及复印件；
（7）原工作单位开具的岗位工作经历证明原件或医社保缴交证明（可在通过面试后参加体检前提供）；
（8）户口所在地公安部门开具的无违法犯罪证明原件和无违反计划生育政策证明（可在入职前提供）；
以上证书复印件材料和证明原件依次按顺序整理成册，复印件材料按顺序左侧装订，复印件需用A4纸复印，不退还。
2.面试内容
（1）园长
面试采取演讲（40分）+现场问答（60分）相结合的方式进行，面试时间10分钟：
①演讲由应聘者自备，主要考察应聘者的个人综合素质、学前教育工作、管理等内容；
②现场问答主要考察应聘者的组织领导能力和素质、专业知识水平等内容；
③满分100分，60分及以上合格；面试不合格者不予录用。
（2）幼儿园教师
采取技能考核和课堂教学测试相结合的方式进行，方式为：
①技能考核：弹、唱、跳项目均为指定考题，各占技能考核的25%；画画项目采用命题简笔画方式进行，时间30分钟，材料由考点统一提供，占技能考核的25%；技能考核满分100分，60分及以上合格。该项目分数占总成绩比例的40%。
②课堂教学测试：主要考察课堂教学能力及综合能力，采用片段教学方式进行，片段教学测试范围为幼儿园省编教材，备考时间30分钟，考试时间10分钟，课堂教学测试满分100分，60分及以上合格，该项目分数占总成绩比例的60%。
③总成绩60分及以上合格；不合格者不予录用。
（3）保育员
采取面试问答的方式进行。实操占50%，面试答辩占50%。满分100分，60分及以上合格；不合格者不予录用。
（4）保健医生
采取面试问答的方式进，面试范围包含职业修养、专业知识技能、幼儿园保健医生工作业务、各种应急处理能力、工作态度等方面。实操占50%，面试答辩占50%。满分100分，60分及以上合格；不合格者不予录用。
（5）厨工
采取面试问答的方式进行。满分100分，60分及以上合格；不合格者不予录用。
（五）体检
按招聘1:1比例组织体检。参加体检人员须携带本人身份证按时参加公司组织的指定医院集中入职体检；不按时参加体检者，视为放弃资格；自行到其它医疗单位体检的一律无效。体检标准按照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》的要求执行。体检费用自理。
（六）公示
对体检合格的人员在思明控股网站进行公示，公示期为5个工作日。报考者须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责，如弄虚作假，一经核实，立即取消其聘用资格（已办理聘用手续的予以解聘）。
（七）聘用
经公示入围的应聘者与公司签订劳动合同，首次聘期三年。人员管理实行岗位合同制。
四、其他事项
1.新入职的各岗位人员需参加岗前培训和见习期考核，实行试用期三个月；试用期满，经考核合格自动续聘；考核不合格的，解除劳动合同。
2.资格审查贯穿本次招聘全过程；发现有不符合岗位条件或弄虚作假的，取消其应聘或聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘。
3.参加本次招聘考试综合成绩合格但未入围的人员，将列入幼儿园的储备人才库，由幼儿园根据岗位需要依照成绩从高到低按有关程序给予聘用。本规定有效期一年。
4.报考人员所留的联系方式应准确无误并保持畅通。
5.本招聘公告为厦门市南华幼儿园要约邀请性质，不得被视为要约或单方承诺，公告内容届时未被劳动合同所约定，不作为认定双方权利义务的依据，具体权利义务以届时签订的劳动合同为准。
厦门市南华幼儿园
2020年10月29日
