2.现场资格确认时，应聘人员须提供本人身份证、本硕阶段学历学位证书的原件及复印件，以及《教育部学历证书电子注册备案表》、党员证明、学生干部证明等材料。原件现场审核后当场退还，复印件留存。不能按要求提供有关证件者，以无该证件对待。
3.应聘人员取得的国（境）外学历学位证书，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现应聘人员资格不符，随时取消其应聘资格。
5.报名和资格审查工作由我校人事处负责。应聘人员若需咨询，请与学校人事处联系。
联系人：吴老师赵老师。联系电话：0372-2900101。
（三）考试
考试包括笔试和面试，在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。
1．笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘人员适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试结束后一周内，笔试成绩在我校人事处网站上公布。
笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1的，相应核减招聘岗位人数，变动情况将及时在学校网站公布。
2．面试。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定。面试方式采取答辩方式进行，面试内容为辅导员岗位应具备的基础理论、基本知识和基本技能，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并在学校人事处网站公布成绩。未到场人员成绩视为零分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。
3．考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
应聘人员总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定参加体检人员，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试，以面试加试成绩确定体检对象。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示（上报拟聘用人员公示时，需提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件），公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：0372－2900101（学校人事处）
监督电话：0372－2900005（学校纪委）
0371－69691975（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
附件：安阳师范学院2020年公开招聘辅导员一览表
