（3）上传的证件或证明原件须清晰，电子版照片须为近期免冠彩色证件照，文件格式为jpg格式，文件大小100K以下。
请将以上材料扫描后打包成一个压缩文件，以“报考单位+职位名称+姓名”命名，并在规定时间内发送至报名邮箱。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复的，请及时联系（联系电话：0394--6222089）。
（三）资格审查
由县委人才办会同县人社局和用人单位对报名人员进行资格审查。对于资格审查通过人员，工作人员将通过电话（短信）告知。资格审查贯穿人才引进工作全过程，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。
（四）面试
本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试。面试由县委组织部统一组织，采取结构化面试的方式进行，综合测评满分为100分，合格分数线为80分，否则不得进入体检程序。面试时间、地点另行通知。
（五）体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检参照公务员录用体检办法和标准。
（六）考察
对拟引进对象，由用人单位选派熟悉组织人事工作的同志组成考察组，赴学校（应届毕业生）或原单位（往届毕业生）进行考察，无工作单位的往届毕业生，可采取到岗试用的方式进行考察（考察期一般为2个月）。考察期间，考察组须认真审核档案，查看引进对象报名资料是否属实、是否有违法违纪记录等情况。
（七）公示
将研究确定的拟引进人才在扶沟县政府网进行公示，公示期为5个工作日。
（八）录用
对拟引进人才经公示无异议后，由县委人才工作领导小组提请县委常委会研究确定引进人选。由县委编办、县人社局、县财政局等部门负责办理引进相关手续。
五、相关待遇
（一）保险政策待遇。及时为引进人才办理或接转社会保险和住房公积金。
（二）医疗保障待遇。用人单位每年为引进高层次人才组织一次健康体检。
（三）岗位职级待遇。引进人才实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核合格的正式聘用。聘用为管理岗位或专业技术岗位的，依据岗位设置的有关规定执行。
六、其他事项
1.本次公开引进工作，接受社会及纪委监委全程监督。
2.本次引进工作由扶沟县人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
3.请报名人员保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
4.咨询电话：
杨红雨：13033967715高松林：13460003022
附件：
扶沟县人才工作领导小组办公室
2020年10月12日
