2.应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于2:1，对少数急需紧缺岗位或确实难以形成竞争的岗位，经公开招聘工作领导小组集体研究，报市人力资源和社会保障局同意后可降至1:1，但其考核总成绩须达到70分（含）以上方可进入下一环节。
（三）考核办法
1.考核环节
考核由备课和试教两个环节组成，满分各为100分。考核时间、地点等事项另行通知。
2.考核内容和组织方式
（1）备课：在指定教材中临时、随机抽取章节，备课时间为60分钟。（参考书目详见附件3）
（2）试教：根据备课内容进行试教，试教顺序随机抽取，试教时间为15分钟。
3.成绩计算
总成绩=备课成绩×40%+试教成绩×60%
4.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入；总成绩低于60分的不予聘用。
5.考生成绩在鹰潭市人事考试网和鹰潭职业技术学院网上公布。
（四）体检、考察和复核
1.根据考核成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象。（如总成绩相同则按岗位以试教成绩从高分到低分确定取舍，如试教成绩还相同则由招聘工作领导小组研究确定取舍办法。）
2.体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)执行，体检费用由拟聘人员本人负担。体检不合格者取消相应拟聘用资格。
3.体检时间及地点另行通知。
4.对体检合格者进行考察。考察对象须提供户籍所在地公安机关开具的无违法犯罪证明，计生机关开具的无违反计划生育政策证明及毕业高校或现所在单位开具的现实表现材料。主要对拟聘人员思想政治、道德品质及有无违法违纪等情况进行考核，实行思想政治、道德品质一票否决制，并对其资格条件进行复审。
5.因体检、考察、复审或考生主动放弃等原因造成的空额，在该岗位应聘人员中，根据总成绩由高分到低分（但总成绩要在70分以上）等额递补。
（五）公示与聘用
1.经体检、考察、复审合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示期满后无异议人员确定为聘用人员，办理聘用入编手续。试用期一年，最低服务期五年。试用期内享受本单位在职人员同等待遇，如试用期不合格，即解除聘用关系。
五、其他事项
1.本方案由鹰潭职业技术学院、鹰潭市人力资源和社会保障局负责解释。
2.本次招聘由鹰潭市人力资源和社会保障局及学院纪检监察部门全程监督。
咨询电话：18870188900刘老师
19907015313吴老师（鹰职院党委组织部（人事处））；
0701—6440388（鹰潭市人社局事业单位人事管理科）；
监督电话：0701-6275311（鹰潭市人社局监察室）；
0701-6650535（鹰职院纪检监察室）；
3.联系地址：鹰潭职业技术学院党委组织部（人事处）办公楼（鹰潭市信江新区滨江东路2号）。
4.考生在资格审查时和在考试当天应佩戴口罩，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<37.3℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点，其中来自疫情重点地区（指中、高风险地区或有本土病例发生的地区）旅居史的考生还应当持7天内核酸检测阴性证明。
附件1：鹰潭职业技术学院2020年招聘事业编制工作人员岗位表.doc
附件2：鹰潭职业技术学院2020年公开招聘硕士研究生报名登记表.doc
附件3：鹰潭职业技术学院2020年公开招聘硕士研究生考试参考书目.doc
鹰潭职业技术学院
2020年9月2日
