2020年广东清远市清新区教育局招聘劳动合同制教师公告【98人】
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根据我区教育发展的需要，为进一步优化教育资源配置、加强临聘中小学教师队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（粤府令第139号）和《清远市事业单位公开招聘人员实施办法》的有关规定，按《2020年清远市清新区公开招聘幼儿园、中小学教师公告》中的相关内容，落实公开、公平、公正的原则，公开招聘劳动合同制编外教师(签订劳动合同，不纳入机构编制管理)，现将有关事项公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想和中央《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》为指导，通过积极推行教师聘任制度，实行合同聘任管理，建设一支充满生机与活力的高水平、高素质的教师队伍，促进教育教学质量的提高，实现法制化、科学化、规范化的中小学人事管理机制。
二、招聘人数
本次公开招聘劳动合同制编外教师98名，签订劳动合同，不纳入机构编制管理。具体招聘职位及学校见《2020年清新区教育局招聘劳动合同制编外教师岗位表》（附件1）。
三、招聘对象
本次招聘为了优化考试，招聘的对象为参加了2020年清远市清新区公开招聘幼儿园、中小学教师笔试的考生，考生根据岗位表的条件进行报考，不需要再参加笔试。
所有报考人员必须具备中小学教师资格证等资格条件及岗位设置专业要求。
四、资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3.应具有相应学段层次学科的教师资格证及以上。暂未取得教师资格证的报考人员，必须具有普通话二级乙等以上等级证书并符合下列人员之一：
（1）报考人符合《关于做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神，全日制普通高等院校2020届毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的毕业生，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平(必须取得普通话水平测试二级乙等以上证书)、身体条件等要求的，可以参加考试，实施“先上岗、再考证”措施，但必须在2021年7月31日之前取得相应的教师资格证书，届时未取得相应教师资格证的，取消聘用资格。这类人报考时提供普通话证明材料。
（2）报考人持教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》（笔试、面试均合格）且在有效期内的人员。
（3）报考人符合直接认定的2016年5月31日以前入学(入学时间以毕业证上的入学时间为准)，且为全日制普通高等学校师范生和全日制教育硕（博）士，需提供大学教务部门出具师范生证明，同时出具教师资格证认定机构出具具备认定资格证明或认定受理回执。
以上未取得教师资格证的第2、第3类人员，需在2020年10月31日前取得相应教师资格证书，否则，不再签订合同，一切后果自负。
4.考生可按以下条件之一选择报考：
（1）现任教的学科报考（最近一年内，需任教该学科一个学期以上，有我区所在任教学校出具任教证明，如清新区外的提供社保证明和任教学校出具任教学科的证明。
（2）按教师资格证的学科报考。
（3）按毕业证对应的专业报考,如大专、本科、研究生等毕业证专业。
考生自行选择符合那个条件进行报考，错误报考不符合要求的，责任自负。
五、招聘程序
本次招聘按照网上报名、根据岗位录取、第一批面向备案的临聘教师招聘、第二批面向入围面试的考生、第三批只参考笔试的考生招聘面试，资格审核、体检、调剂或递补、考察、公示、签订劳动合同等程序进行。
(一)报名、确认
1.报名
报名时间：2020年8月26日9:00至2020年8月27日12:00。
报名方式：本次招聘采取网络报名的方式，报考人员可以报考三个志愿岗位，每一个志愿均要符合报考该岗位的要求，根据岗位条件报考三间学校。请进入清远市清新区教师招聘网（http://www.qyqxzp.com）进行报名。
报考人员应仔细阅读本公告，准确把握具体岗位的资格条件，确认符合条件后在公告规定的时间登录报名系统，填写报名内容。
(二)录取
按参加了《2020年清远市清新区公开招聘幼儿园、中小学教师公告》笔试、面试的人员，录取的程序按以下程序：
1.第一批：目前在清新区公办中小学、幼儿园担任临聘教师，并在2019年9月31日前入职，目前仍在岗，已经备案的，根据报考的岗位，按笔试成绩，从高到低，考察聘用。
办法：A.优先选择，如报考目前任教的学校，用人单位根据综合成绩、笔试成绩，按岗位人数，优先选择《清新区中小学教师临聘教师岗位管理考核表》考核优秀的人员。还有剩余岗位的，再根据以下办法选择。
B.依据笔试成绩及报考岗位数，对笔试成绩排名入围在招聘岗位数以内的第一类临聘教师对象进行招聘。如小学临聘语文教师岗位招50人，该教师笔试成绩排名38，在50人以内，则直接入围体检，体检合格的，按志愿直接签订聘用合同。如排名在50名后，则需要根据志愿进行调剂。
根据考生的第一志愿招聘岗位人数后岗位人数仍不足，则依据成绩进行第二、三志愿调剂。
2.第二批：如第一批未能完成聘用人数，按考生入围人员的综合成绩，从高到低继续进行考察聘用。
办法：针对第一批未能直接入围的考生及没有备案的社会上参加考试人员。根据第一轮录取的剩余岗位数，按报考的岗位人员的综合成绩从高到低，确定入围面试的名单。
根据考生的第一志愿招聘岗位人数后岗位人数仍不足的，则依据成绩进行第二、三志愿调剂，
