②毕业证以及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(此表学信网自行打印);
③学位证;
④有效居民身份证(二代);
⑤户口薄;
⑥岗位条件要求教师资格证的，必须提供教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明原件，其它证明材料无效;
⑦笔试准考证;
⑧岗位要求的其他证明材料。
以上证件和材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。
在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其面试资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
(2)面试。考生须持笔试准考证、有效期内的二代居民身份证、面试通知单、面试前14天内的两次核酸检测结果及身体健康状况监测记录表参加面试,缺少证件的考生不得参加面试。面试时间、地点在文安政府网http://www.wenan.gov.cn另行通知。
面试按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。每组面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
每个面试评委会由7名评委组成，其中：主评委1名，评委6名。
面试采取试讲的方式进行，时限每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前备课20分钟。
面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均值为考生的面试成绩。面试成绩当天在面试地点张贴，每半天公布一次。
面试结束后在文安政府网http://www.wenan.gov.cn公示面试成绩。
3、考试总成绩。笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加为考试总成绩，满分100分。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。比例内末位出现并列的，按笔试成绩、教育专业能力测验成绩的顺序确定考察人选;教育专业能力测验成绩再相同的加试面试。面试缺考、作弊或成绩为0分等情况的不得确定为考察人选。
(三)考察
对确定的考察人选进行考察，主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察前考生上交报到证、毕业证、学位证、教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明、有效居民身份证、户口簿、其它证明材料，考生的人事档案按档案转递规定转至县教育和体育局。对不能按时上交上述材料或考察不合格的考生，取消其聘用资格。
(四)体检
对考察合格的拟聘人员统一组织进行体检，费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家、省、市另有规定的，从其规定)。体检不合格的考生，取消其聘用资格。
(五)确定拟聘人员
根据考试总成绩、考察、体检情况，择优确定拟聘人员。
(六)公示
对确定的拟聘人员在文安政府网http://www.wenan.gov.cn面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。
(七)聘用
公示期满无异议的，按照招聘计划安排到有关中学工作，考试总成绩分数高的可优先选择工作岗位。并根据有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。新聘教师实行试用期，试用期为12个月。工资执行国家规定的工资标准，享受国家规定的各项福利待遇。试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。凡正式聘用的三年之内不得转岗，五年之内不得调离教育系统。
本次招聘考试总成绩在2020年12月31日前有效。由于各种原因，在资格复审、考察、体检、公示过程中以及聘用后形成的缺额，分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后、聘用后分岗位从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
四、信息发布
本次招聘活动的各类通知由报名网站http://wenan.ibaoming.net公告发布，请及时上网查询。
五、以上内容由县公开招聘中学教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0316-52317580316-5281175
监督电话：0316-5231805
技术电话：4001629400
附件三：
文安县人力资源和社会保障局
2020年8月20日
