《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。教师岗位《专业知识》测试内容为所报岗位要求的专业知识。校医、医疗卫生岗位《专业知识》测试内容为所报岗位专业基础知识、相关专业知识和专业实践能力等。财会岗位《专业知识》笔试内容为本人所报岗位要求的专业知识。
考生按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证、身份证（与报名时使用的身份证一致），缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试结束后发布查询成绩公告，考生可登录报名网站查询成绩及排名。
（2）资格复审
资格复审人选的确定。根据笔试成绩（不低于合格线60分）的排名，按招聘岗位名额1:3比例从高到低依次确定参加资格复审人员，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，以专业知识分数高者确定进入该岗位资格复审，若专业知识仍相同，共同进入资格复审。人数未达1:3的，按实有人数确定。资格复审时间、地点、注意事项在武乡县人民政府门户网站另行公布。
参加资格复审人员应提供准考证、户口簿、二代有效身份证、学历学位证书、报到证、教育部学历证书电子注册备案表及工作单位同意报考证明等相关证件（证明）原件、复印件以及《武乡县2020年招聘事业单位工作人员报名登记表》，2020届未领取毕业证的考生需提供毕业院校出具的学历、所学专业及准予毕业证明。其中，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；服务基层项目人员应提供服务基层项目合格证书，暂未取得合格证书的大学生村官等服务基层项目的考生下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章；“三支一扶”工作人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章）；退役军人报考服务基层项目专门岗位需提供退役证，暂未取得证书的需提供当地退役军人事务局出具的证明；山西省政府购买基层服务岗位的高校毕业生需提供服务所在地县级以上人社部门出具的相关证明原件。
资格复审合格人员在规定时间内登录原报名网站自行下载打印《面试通知书》（打印时间在武乡县人民政府门户网站另行通知）。
（3）面试
面试时考生须携带身份证、笔试准考证及《面试通知书》参加面试。
面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、人际关系组织协调等综合素质，能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力。面试或能力测试成绩当场公布。
报考教师岗位人员采取讲课形式，报考校医、财会和医疗卫生岗位人员采取结构化面试方式。如参加面试人数小于等于招聘岗位名额时，考生的面试成绩须达到60分及以上，否则不予聘用。
考试总成绩的计算。考生的综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,综合成绩须达到60分。笔试、面试和考试综合成绩均四舍五入保留两位小数。若报考同一岗位的2名以上考生考试综合成绩相同，按笔试成绩由高到低的顺序确定体检人员。如笔试成绩仍相同，按《专业知识》成绩高者确定，若《专业知识》成绩也相同，经招聘工作领导组批准后，加试一场面试，考生的综合成绩按面试加试成绩排列。
（四）体检
面试结束后，各个岗位按考生的综合成绩从高分到低分进行排序，按招聘名额1:1的比例分别确定体检对象。体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检通用标准（试行）》执行。体检不合格者不能聘用。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节，否则取消其资格。
（五）考察考核
考察考核由用人单位的主管部门组织，各招聘单位分别实施，主要考核其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩及拟任岗位资格条件等情况，同时对个人档案进行审查。考察考核结束后，招聘单位主管部门向招聘领导组提供书面报告，提出考察考核意见。考察考核合格者确定为拟聘人员。拟聘用人员需在考察考核时取得相应的学历、学位证书，否则取消其聘用资格。
本次招聘工作各个岗位无论哪个环节出现缺额，一律不予递补。
（六）公示
根据体检和考察考核结果确定拟聘用人员名单，拟聘用人员经县招聘领导组审定后在武乡县人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用；公示期间对拟聘用人员有异议经查属实的，取消拟聘用人员资格。
（七）选岗
经公示无异议的教育系统拟聘用人员，根据所报岗位在相应岗位按照综合成绩由高分到低分顺序选择岗位(综合成绩并列的以笔试成绩高者优先)。小学语文和幼儿园学前教育岗位“服务基层项目专门岗位”人员和报考岗位相同的面向社会公开招聘人员按照考试综合成绩由高到低顺序合并选岗。
（八）聘用及待遇
对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《武乡县事业单位公开招聘人员登记表》（一式四份），报人社局审批后办理聘用手续。
被聘用人员试用期为12个月，非首次就业人员试用期为6个月，试用期从报到之月起计算，试用期包括在合同期内。被聘用人员为事业编制，工资执行国家规定的事业单位人员待遇。试用期满由聘用单位主管部门进行考核，不合格的予以解聘，合格者办理相关手续。新聘用人员五年内不得流动。
根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发[2020]24号)文件要求，教师岗位2020年高校应届毕业生（含视同）未取得相应教师资格证人员在签订聘用合同时，按规定约定1年试用期。在试用期内未取得相应教师资格证的，依规解除聘用合同。
被聘用人员必须在接到通知后15日内，持相关手续到用人单位报到。无正当理由，逾期不报到的，视为自动放弃聘用资格。
特别提示：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话：0355-6390915（武乡县人社局）
0355-6382263（武乡县教育局）
0355-6388602（武乡县卫体局）
附件：
武乡县公开招聘事业单位工作人员领导组办公室
2020年8月17日
