(三)试讲
参加考试时，须携带面试准考证、二代有效居民身份证和新冠病毒核酸检测报告（考试前7天内，2020年8月30日以后），缺少材料的考生不得参加考试。
1.试讲时间：2020年9月6日。
2.试讲地点：见试讲通知单。
3.试讲内容与方法
试讲主要考察考生设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间10分钟。
试讲实行百分制，采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。试讲成绩当场打分，当场公布。
(四)计算总成绩
总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%，按总成绩由高分到低分截取确定拟聘人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，优先聘用。
总成绩、拟聘名单及考察通知于2020年9月8日在报名官网公布。
(五)考察
考察时间为2020年9月9日-10日。区教体局会同第三方服务公司组织考察，考察的内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况。考生须上交考察表，不能按时上交考察材料和考察不合格的考生，取消其聘用资格。
(六)体检
考察合格的考生确定为体检人选。
9月11日，在报名官网公布进入体检人员名单。9月12日第三方负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。体检费用由报名人员自行支付。
(七)公示
根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘名单并在报名官网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间同时进行档案核查，没有及时提供档案或档案核查不合格者取消拟聘资格。
(八)其它说明
1.凡考生未在规定时间内按要求参加考试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃聘用资格;资格审查贯穿招聘全程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。
2.由于各种原因，在联网核验、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在联网核验后、体检后、公示（档案核查）后分岗位按总成绩从高分到低分顺延递补，未参加试讲的不能递补。
五、聘用管理
1.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由学校与合同制教师签订聘用（劳动）合同，其订立、履行、变更、解除或者终止，参照《事业单位人事管理条例》等规定执行。聘用（劳动）合同报区教育和体育局备案。
2.聘用制合同期限为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理解聘手续。按照“双向选择”原则，在合同期满前三个月，双方就是否续签合同达成一致意见，并报区教育和体育局备案。被聘用的合同制教师试用期为6个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
3.合同制教师由安次区教育和体育局、学校进行日常管理、监督、考核。区教育和体育局可以根据工作需要，按照双向选择的原则，在本行政区域范围内统一调配合同制教师。
4.聘用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教师工作或者工作考核不合格的，违反相关工作纪律的，学校有权和被聘用人员解除聘用合同，并报区教育和体育局备案。
5.合同制教师实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按照规定为其缴纳养老、医疗、失业、工伤保险和住房公积金，计提（存缴）基数、比例和管理办法，按安次区有关规定执行。工资标准参照安次区公办学校同级在编教师执行。
六、其他事项
本公告未尽事宜由安次区教育和体育局负责解释。
廊坊市安次区教育和体育局
2020年8月15日
