(5)留学回国人员除需携带以上证件外，还需提供“留学回国人员证明”和教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
重要提示：
请参加现场资格确认的应聘人员务必按以上要求携带所需证件原件和复印件，原件现场审核后当场退还，复印件留存。
资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符、证件不全以及提供虚假材料的，取消其应聘资格。
请应聘人员及时关注安阳师范学院人事处网站发布的信息，若本人未及时阅读相关信息，给个人应聘工作带来影响的，由本人承担。
（三）考试
考试包括笔试和面试（试讲）。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校人事处网站上公布。
笔试时，通过资格审查人数与招聘岗位人数未达到3:1比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
2.面试（包括试讲、专业加试）。面试满分100分。按照笔试成绩与各岗位招聘人数，从高分到低分以3:1比例确定面试人选。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、专业加试等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力、专业实践能力等方面的综合素质。
面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人事处网站公布成绩及排名。
面试当天若相关岗位人员缺考形不成竞争，取消该岗位招聘。若相关岗位人员缺考形成竞争，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
面试成绩低于60分者，将不予聘用。
3．考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
根据考试总成绩，按招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单。考试总成绩相同者，按面试成绩由高分到低分确定体检人员，面试成绩相同的，进行面试加试，从高分到低分确定体检人员。如体检出现不合格者，按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。体检人员名单在我校网站公布。
体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》（豫教资办〔2017〕4号）执行，体检由招聘工作领导小组统一组织进行。体检费用由应聘人员个人承担。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）公示
体检和考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员经学校研究确定后予以公示，公示时间为7个工作日。
六、聘用
对经公示无异议的人员，按照人事代理相关规定办理聘用手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。对逾期不报到者，取消其聘用资格。
七、纪律与监督
学校纪检监察部门将对整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。
咨询电话：0372－2900101
监督电话：0372－2900005
附件【附件一：2020年硕士（人事代理）公开招聘计划表.xlsx】.xlsx
附件【附件二：安阳师范学院2020年人事代理岗位应聘报名表.doc】.doc
安阳师范学院
2020年8月7日
