（4）面试成绩将在面试工作结束3天内在中山市黄圃镇人民政府网站（http://www.zs.gov.cn/hpz/）公布。
（5）本次招聘录用分数线最低为总分60分（含60分）以上，聘用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟聘名单。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表得分高低顺序确定名次。
（6）电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知未入围人员。
（7）本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》、《中山市教育和体育局关于做好2020年市教体系统教职员招聘线下工作的通知》等相关疫情防控要求和工作指引进行。考生应持“粤康码”绿码，经体温检测正常后参加面试，持绿色健康码的可进入考场，如电子健康码为红码、黄码或者体温≥37.3℃，不得进入考场。国内高、中风险地区抵（返）和考前14天内出现异常症状的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明；考生自备一次性医用外科口罩参加考试。
（四）确定拟聘人员及聘用
1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行，拟聘人员需体检合格。
2.考察。主要考察是否符合报告岗位的相关要求（如：现实表现、能力水平、学历鉴定和工作实绩等情况）进行考察了解，并进行资格复查。考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。
3.确定拟聘人员名单并公示。公示原则上不少于5个工作日。
4.办理聘用手续。经公示无异议的，办理聘用手续。聘用学校与受聘人员签订劳动合同。
（五）递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩（同一岗位）从高到低顺序依次递补其他应聘者：
1.应聘者体检或考察不合格的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人员放弃聘用的；
4.导致拟聘岗位空缺的其它情形。
五、人员聘用和薪酬待遇
（一）聘用。实行劳动合同和聘期制管理，合同期限为3年，首签一年，一年后考核合格者自动续聘两年，考核不合格者，终止聘用。
（二）薪酬待遇。小学编外合同制教师年薪9.7万元，初中编外合同制教师年薪10.3万元（年薪工资含单位部分的五险一金）。
六、其他事项
（一）应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：
1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
2.在考试、体检或考察过程中作弊的；
3.未在规定的时间内报到者；
4.未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者；
5.不服从组织调配者；
6.放弃聘用资格者；
7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。
（二）本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况在总量内可作适当调整，招聘工作时间根据工作进度可作适当调整。有关通知将在中山市黄圃镇人民政府网站（http://www.zs.gov.cn/hpz/）上公布，请应聘者密切关注相关信息。
（三）咨询电话
0760-23227346、23226025、23225065，冯老师。
本公告最终解释权在中山市黄圃镇文体教育局。
附件：1.中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师岗位需求表.docx
2.中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表.docx
中山市黄圃镇文体教育局
2020年8月10日
