（三）笔试
1.笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试时间：9月12、13日（具体考试时间、地点以准考证为准）。
3.笔试内容：
教育理论知识和专业知识，卷面满分均为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等；专业知识指包括文理两科的专业基础文化知识：语文、英语、地理、历史、数学、物理、化学。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
4.笔试成绩的计算：
笔试卷面成绩=教育理论知识卷面成绩×40%+专业知识卷面成绩×60%
笔试成绩=笔试卷面成绩+加分
笔试成绩的计算结果均四舍五入保留两位小数，中间计算过程数据均保留4位小数。
5.笔试卷面成绩将于2020年9月18日在原报名网站进行公布，请考生注意登录查询。
（四）面试
1.面试人员的确定
通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定参加面试的人员，比例内末位成绩并列者均进入面试。笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
2.面试办法
面试采取试讲的方式，试讲内容在现行教材（附件6）中确定考生统一试讲题本，准备20分钟，讲授一节与申报专业、层次相一致的微型课（15分钟以内）。试讲满分为100分。
3.面试资格确认
面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《2020年吉利区公开招聘教师面试资格确认表》（附件7），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：
（1）有效身份证;
（2）笔试准考证;
（3）毕业证(A.国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；B.国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书;
（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（5）相应专业、学科及层次的教师资格证；（对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，须提交《2020年吉利区公开招聘区属学校教师承诺书》（附件8））；
（6）已就业人员提供单位同意报考的证明（附件9）。
经资格审查通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格审查或者未通过资格审查形成的空缺，可从报考统一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招录职位，考生面试现场成绩低于75分者不得进入体检和考察；对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不得进入体检和考察。
4.资格确认时间和地点以及审查结果在吉利区人民政府网（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”栏目予以公示，不再另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件或有弄虚作假行为者，一经查实，取消录用资格。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
（五）总成绩计算
总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。
报考人员的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在吉利区人民政府网（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”栏目予以公示，不再另行通知。总成绩并列时，依次按试讲成绩、学历层次、笔试卷面成绩由高到低排名。
（六）体检
根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订试行）>的通知》（豫教资办[2017]4号）等规定进行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。因报考人员自动放弃或体检不合格形成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检工作相关事宜将在吉利区人民政府网（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”栏目予以公示，不再另行通知，请考生届时登陆查看，体检逾期不到者按自动放弃处理，体检费用由考生承担。
（七）考察
体检合格者，根据聘用职位计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。由区公开招聘教师工作领导小组组织实施，侧重于政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，并对其资格条件进行复查。考察时间另行通知。
因体检、考察、资格复查不合格及个人原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示和聘用
考察和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系，聘用人员须签订承诺书，5年内不得流动。
六、疫情防控
按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
七、其他
（一）本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均通过吉利区人民政府网（http://www.jili.gov.cn/）“公告公示”栏目予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看
（二）凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、资格确认、面试、体检、考核、资格复审、报到等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。
（三）招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政务处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由区纪委监察委全程监督。
（四）本方案由2020年吉利区公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：0379—66918173（区教育体育局）
0379—66912108（区人社局）
监督电话：0379—66921959
网上报名技术咨询电话：0379-69933807
吉利区公开招聘教师工作领导小组
2020年8月10日
