面试方式及内容：面试形式为试讲，每位考生试讲时间10分钟。面试成绩总分为100分。试讲的内容由考生自行准备，内容范围为应聘岗位相应学科、相应学段的教材。
每组面试考官为5或7人，由用人单位、县教育局组成，县人事行政部门可根据实际情况和工作需要委派面试考官。
（四）签订聘用意向协议，聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为5年。
（五）考核。招聘工作组根据应聘者的面试成绩由高分至低分按招聘职位数1：1比例确定考核人选。考核内容主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况，并对应聘人员资格条件进行复查；考核结束后形成书面材料，确定考核意见。
（六）体检
上林县教育局负责组织拟聘人员体检。体检标准参照公务员的体检标准执行，体检机构为上林县人民医院，体检费用由拟聘人员承担。
拟聘人员体检不合格的，取消聘用资格。
（七）聘用资格审核
由用人单位负责对拟聘人员进行聘用资格初审，县教育局、人社局进行复审。
（八）公示
拟聘人员名单由县教育行政部门公示，公示时间不少于5个工作日。
（九）办理聘用手续
对公示后无异议，或有异议经核实不影响聘用的人员，由上林县教育局、上林县机构编制委员会办公室、上林县人力资源和社会保障局按规定和流程办理入编聘用相关手续。聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为5年。
咨询电话：0771-5225760（梁老师）0771-5220319（覃老师）；监督电话：上林县教育局0771-5222365
上林县人力资源和社会保障局0771-5229756
附件：
2020年上林县中学公开招聘初中部教师（使用聘用教师控制数）简章.docx
1.2020年上林县中学免笔试招聘初中部教师岗位计划表.xlsx
2.2020年上林县中学公开招聘初中部教师（使用聘用教师控制数）报名表.xlsx
上林县教育局
2020年8月10日
