2、面试
（1）面试资格审查
根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。若岗位报名人数与岗位聘用数未达到3:1，则该岗位按实际报名人员参加面试。笔试有一科缺考、作弊或单科成绩为零分的，不得进入面试。
参加面试人员持面试通知单，携带网上报名时上传的下列材料原件，在面试候考室进行资格审查，主要审验考生所提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，是否符合报考岗位要求。资格审查合格的，由工作人员在《渑池县2020年引进教师报名表》上签署审查意见并签名确认，让其抽签参加面试。
①有效身份证；
②毕业证和教育部学历证书电子注册备案表；
③教师资格证；
④普通高校招生考生志愿表或普通高校招生录取名册复印件且加盖毕业院校或档案存放单位公章（报考幼儿园岗位和研究生学历的无需提供）；
⑤报考岗位要求的其他相关证明材料；
未取得教师资格证人员和在职教师提供网上报名上传的相关证件、证明等材料原件；
港澳台学历应同时提交教育部留学服务中心出具的《港澳台学历认证书》原件；留学回国人员国外学历应同时提交教育部留学服务中心出具的《国外学历认证书》原件，报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明。
所提供的所有证件、证明材料等原件均须同网报时上传的图片一致。
（2）面试时间和地点：详见《面试通知单》。
（3）面试形式和内容：
面试采取试讲的形式进行，主要测试应聘者的组织教学能力、语言表达、板书能力以及个人气质形象等。面试内容为所报岗位现行教材。
（4）面试满分100分，面试原始成绩当场公布。
（5）报考同一岗位分布在两个及以上面试组面试的考生，面试成绩采取“二次平均法”（见附件4），由原始成绩加权平均得出。
（6）若实际参加面试的应试者人数形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到该面试考场人均分及以上，方可进入体检和考察。
3、考试总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算除加权系数四舍五入保留四位小数外，其余计算过程的计算结果均按四舍五入办法保留到小数点后两位。
4、面试结束后在渑池县人民政府门户网站（www.mianchi.gov.cn)公布考试总成绩。
（四）体检
根据考试总成绩，按照各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇报考岗位末位考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如面试成绩也相同，则按专业科目成绩从高分到低分等额确定参加体检人员；如专业科目成绩也相同，则同时列入体检对象范围。若体检、考察均合格，则追加相应岗位招聘计划。体检项目、标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017修订）》的规定执行。
（五）考察
体检合格人员确定为考察对象。考察阶段对进入体检合格人员再次进行资格复审，需提供报考岗位所要求的证件及复印件，相关材料经审核后将装入个人档案备查。考察采取审查档案、实地考察和入职查询等方式进行。主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
如因体检、考察不合格以及自动放弃聘用资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩相同的则按确定体检人员的办法进行递补。
考察工作结束，自动放弃或其他原因出现招聘岗位缺额的，不再进行递补。
（六）公示
根据考试总成绩、体检、考察综合情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)公示，公示期不少于7天。
（七）选岗
报考同一专业学科岗位分布在不同单位的，聘用人员须进行选岗。按考试总成绩从高分到低分依次从各用人单位的岗位需求中由本人公开、自主选择工作单位。考试总成绩相同时，按面试成绩排序，若面试成绩再相同的，按专业科目成绩排序。选岗的具体时间、地点另行通知。
（八）聘用
拟聘用人员名单公示无异议的，按照相关规定办理聘用手续。用人单位与聘用人员签定《河南省事业单位聘用合同》，合同期五年，合同期内不得转岗或调动，到期后按规定办理续聘手续，享受国家规定的工资福利待遇。被聘用者未按规定时间报到上岗的，取消聘用资格。被聘用者到岗后，将再次进行身份核查，如发现弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。
（九）工资待遇
引进人员享受国家规定的正式在编教师各项待遇，按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，转正定级。考核不合格的，取消聘用资格。引进的国家“双一流”建设高校全日制本科毕业生和普通高校硕士研究生及以上,直接执行定级工资标准，3年内除享受正式教师正常福利待遇外，县财政按以下标准另给予生活补贴，具体为：“双一流”本科补贴400元/月，硕士研究生补贴600元/月，博士研究生补贴1000元/月。
五、纪律与监督
本次面向社会公开引进教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，引进岗位及人数、条件、工作程序和聘用结果，自觉接受社会监督，渑池县“会盟仰韶”引进教师工作领导小组监督组全程参与。对单位和个人违反纪律一经查实的，按国家、省、市、县关于事业单位公开招聘工作纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0398-4810115。
六、其他
1、本次引进教师工作确定渑池县人民政府门户网站(www.mianchi.gov.cn)作为专用网站，引进教师的报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请应聘人员及时登录查阅有关信息。
2、应聘人员在招聘过程中所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃。
3、对受疫情影响暂未取得教师资格证的“双一流”高校毕业生和报考高中岗位的师范院校师范专业毕业生及报考初中、幼儿园岗位的高校师范专业毕业生，实施“先上岗，再考证”阶段性措施。未取得教师资格证被聘用的，实施1年试用期制度，在试用期满仍不能取得教师资格证的，依法解除聘用合同。
4、本方案由渑池县“会盟仰韶”引进教师工作领导小组负责解释。未尽事宜及引进教师工作中的特殊情况，由渑池县2020年“会盟仰韶”引进教师工作领导小组研究决定。
咨询电话：渑池县教育体育局0398-4819696
渑池县人力资源和社会保障局0398-4810027
渑池县2020年“会盟仰韶”引进教师工作领导小组
2020年8月5日
