（二）资格初审
报名时由南票区教育局、葫芦岛市公安局南票公安分局组织人员对报名人员的资格条件进行审核，不合格者不得报名。审核合格者提交材料。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。
（三）笔试
1.笔试内容：《学前教育学》（20%）、《学前心理学》（20%）、《幼儿园教师职业道德规范》（10%）、《3－6岁儿童学习与发展指南》（50%）。
2.笔试分数：总分100分，笔试结束后，由招聘工作领导小组根据成绩汇总，分析确定最低合格分数线。
3.考试时间为2小时。
4.笔试时间、地点见准考证，考生考试时必须携带准考证和身份证。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照岗位总数1:2的比例确定面试人员名单，末位出现并列者，一并进入面试。
参加面试前，考生需提前准备好本人档案，进行资格复审。在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消面试资格。出现岗位空缺的，按考生在笔试成绩合格人员中由高到低的顺序等额递补，递补后未达到规定的面试比例的，按实际人数确定面试人选。
1.面试内容：
面试内容为微型课和才艺展示。
（1）微型课内容为语言课，时间为5分钟。
（2）才艺展示包括边弹边唱（现场抽取)、自选舞蹈，时间各不超过3分钟。所有展示均自带教具、服装，如需伴奏考生自备伴奏U盘，考场备有钢琴、电子琴。
2.面试评委：外聘非本市学科教师担任，每组7人。
3.面试分数：总分100分，最低合格分数为60分。微型课50分、边弹边唱30分、自选舞蹈20分。
4.成绩公布：面试成绩当场评判、当场公布，分数保留到小数点后两位。规定时间内不参加面试的考生视为自动弃权。
5.面试时间、地点另行通知。
（五）涉罪信息查询
按照《关于印发<教职工入职查询办法（试行）>的通知》(辽检会字[2019]8号)要求，由南票区教育局负责入职前涉罪信息查询，因涉罪信息查询不合格而出现岗位空缺的，可以进行递补。
（六）体检
笔试、面试成绩按4：6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，按照招聘计划由高到低1：1的比例确定参加体检人选，总成绩并列者以面试成绩高者进入体检。参加面试名单在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站公布。
体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘人员暂行办法》第十七条执行。由招聘领导小组负责在指定的市级以上综合性医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格；对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况及体检不合格的考生，取消其聘用资格，按总成绩由高到低的顺序等额递补并重新组织体检。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序等额递补。体检合格名单在南票区政府网站公布。
（七）考核
考核由教育行政部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，考核采取实地或函调考察的方式进行。
（八）选岗
按照总成绩由高到低的原则，现场公开挑选岗位。出现分数相同的情况，遵循以下原则：①面试成绩高者优先；②面试成绩相同者，微型课成绩高者优先；③师范类毕业生优先；④学历高者优先。
（九）公示、聘用
拟聘人员确定后，在葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站上进行公示，公示期为7个工作日。对公示无疑议的予以聘用。
公开招聘的教师按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
1.本次招聘考试严格按照国家、省、市关于疫情防控的有关命令或规定执行，具体要求另行通知。
2.面试结束后，由于个人原因无故放弃者，按失信行为处理，三年内不得参加任何招生类考试。
3.被聘用人员在聘用学校服务期至少5年，5年内不得调出或借出。
4.被聘用人员的职称评审按现时政策执行。
5.考生请随时关注葫芦岛市人力资源和社会保障局网站或南票区政府网站，以便及时查看相关信息。
六、纪律与监督
1.实行诚信承诺制度，报考人员确保提供的证件和填报的信息真实有效，伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查出，取消其应聘资格；确保所填报的通讯工具畅通，能联系到本人，否则后果由考生自负。
2.实行回避制度，招聘领导小组成员及工作人员与应聘人员有规定范围内应当回避关系的，应当回避。
3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。对有违法行为的工作人员移交司法机关处理。
4.本次公开招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会各界的监督。
七、组织领导
为确保此次招聘工作的顺利进行，成立南票区公开招聘幼儿园教师工作领导小组，负责招聘工作。
本公告未尽事宜，由南票区公开招聘幼儿园教师工作领导小组负责解释。
南票区公开招聘幼儿园教师工作领导小组
二O二O年七月三十一日
附件1： 2020年葫芦岛市南票区公开招聘幼儿园教师报名登记表.docx
