2.面试
(1)报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的,按实际报名合格人数进入面试环节。
(2)报名人数与招聘计划数达到3:1比例的,根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
面试由学校人事处制定面试实施方案，报学校相关领导审定同意后在学校纪委的监督下组织实施。
面试总分为100分。面试成绩低于70分者，取消进入下一环节的资格。
面试时需带资料:身份证原件和《笔试准考证》。
面试时间及地点以学校人事处的通知为准。
3.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，中共党员优先，如末位并列的均为党员(或均为非党员)以笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
(三)体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象(同等条件中共党员优先);放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按成绩由高到低作顺延递补。体检必须按规定时间在指定的县(区)级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(四)公示
应聘人员考试成绩将在毕节市人民政府门户网站(www.bijie.gov.cn)和毕节医学高等专科学校网站(http://www.bijiemc.cn/)进行公示，公示时间不低于5个工作日。公示期间如有任何疑议，可向招聘单位反映。
(五)考察政审
考察政审工作由毕节医学高等专科学校具体负责实施。
考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格:一是有《简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的。
(六)聘用
成绩公示无异议后，按应聘人员考试成绩高低顺序排名进行聘用(同等分数时中共党员优先)，拟聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，因拟聘用人员未按时间报到或放弃聘用资格而造成招聘职位空缺的，作顺延递补。
五、签订合同
新聘用人员试用期为一个学期，试用期满考核合格者，签订聘用合同，聘期1-3年，合同实行一年一签，考核不合格者，取消聘用资格。聘期满后，考核合格者，学校结合岗位需求情况及聘用人员工作情况，双方协商续签聘用合同。双方权利义务以合同为准。
六、工资待遇
(一)工资待遇:工资待遇根据学历确定。本科学历4200元/月，硕士研究生学历5000元/月,聘期内由用人单位每年进行一次考核。
(二)享受学校的伙食补助。
(三)在聘用期内工时制度、因工负伤致残、患病和死亡等均按上级的有关规定执行。
(四)在聘用期内按国家、省和市的有关规定为其缴纳社会保险，其中单位承担部分由学校支付，本人应承担的部分由学校直接从本人的工资中代扣代缴。
七、本方案由毕节医学高等专科学校人事处负责解释。
咨询电话:0857-2162840毕节医学高等专科学校人事处
监督电话:0857-2162883毕节医学高等专科学校纪委
附件1：毕节医学高等专科学校2020年面向社会公开招聘编外合同制人员职位表.xlsx
附件2：毕节医学高等专科学校2020年公开招聘编外合同制人员报名表.doc
毕节医学高等专科学校
2020年7月30日
