（四）工作实绩考核
1.考核对象：参加遴选的笔试成绩达60分及以上的初中、小学专任教师。
2.考核时间及地点：2020年8月11日-8月12日在县教育局。
3.考核组成员：由县招聘领导小组办公室组织有关人员进行考核。
4.具体考核办法：一是年度考核结果（6分）。考核2017至2019年度，每年度优秀等次记2分、合格等次记1分，以县人力资源和社会保障局行文的为准（已结转的特岗教师之前的考核结果以教育局考核行文为准）。二是考核获奖情况（5分）。在2016年1月1日至2020年8月3日时间段内获国家、省、市、县党委政府表彰的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者、优秀校长、优秀山村教师、优秀特岗教师分别记5分、4分、3分、2分；获国家、省、市、县教育主管部门表彰的以上同类称号或骨干教师、教学名师、分别记4分、3分、2分、1分；参加教育部门主办的优质课竞赛获县级一等奖、市级二等奖与省级三等奖加3分，省、市优质课竞赛获奖每上升一个位次加1分。以上各类获奖以最高记分，不累计加分。三是考核教学成绩（9分）：考核2017-2018学年、2018-2019学年、2019-2020学年度教学成绩。以教研室统计公布的对应统考综合成绩为准（注：小学教师教学综合成绩以2019年至2020学年第一学期全县统一检测教研室公布的成绩为准）。任教学科综合成绩在全县同级同类学校前五名分别记3分、2分、1分、0.8分、0.5分，如任教多个统考学科，则以报考学科的成绩为准。
5.幼儿教师面试时间及地点：考生于2020年8月12日上午8:00持有效身份证、笔试准考证到印江实验小学指定候考室参加面试，面试内容为特长展示，时间5分钟，所需器材自备。8:30后考生未到候考室的视为自动放弃。
6.综合成绩公示：参加遴选教师笔试、考核、加分及幼儿教师面试综合成绩（笔试、面试均实行百分制，按“四舍五入”保留两位小数）将于2020年8月14日在印江自治县政府门户网公示。
7.确定拟遴选人员。按城区中小学幼儿园遴选教师岗位数，根据遴选笔试、考核、面试综合成绩从高到低公示拟遴选人员名单，拟遴选人员综合成绩出现末位并列时，按笔试成绩择优遴选（幼儿教师以面试成绩），如再出现笔试成绩（幼儿教师面试成绩）并列时，则末位并列的人员重新笔试（幼儿教师面试），择优确定遴选人员，具体工作岗位根据遴选综合成绩从高低选定。公示时间另行确定，经公示无异后，按程序办理工作调动手续。
五、组织领导与监督检查
（一）成立县遴选工作领导小组
组 长：喻莉（县人民政府副县长）
常务副组长：张安兵（县政协副主席、人社局局长）
副组长：袁再勇（县政府办副主任）
吴雪（县教育局局长）
成 员：张金彪 （县纪委副书记、监委副主任）
梁程（县委编办主任）
代红军（县卫健局局长）
任平波（县疾控中心主任）
龚兴忠（县公安局副局长）
田敏（县财政局副局长）
胡再忠（县教育局副局长）
领导小组下设办公室在自治县教育局，由吴雪同志兼任办公室主任，胡再忠同志任办公室副主任，抽专人具体办公。
（二）严肃遴选工作纪律
1.各乡镇（街道）教办及相关学校在签署报考意见时，认真审核各位参加遴选教师的年度考核结果、教学成绩、受处分情况，如有弄虚作假，将追究相关责任人的责任。
2.县纪委监委负责全程监督遴选工作，强化责任监督，对遴选过程中如有违规违纪行为，要严格追究相关责任人的责任，确保遴选工作公平、公正（监督电话：0856-6227730 ）。
六、有关政策说明
（一）遴选到城区中小学、幼儿园专任教师的职称待遇按黔人社厅通〔2016〕314号文件规定，对已获得中、高级职称的,在调入学校无对应空岗的前提下，降低岗位等级聘用，三年后参加本单位当年“按岗竞聘推荐”。
（二）本《方案》由“县遴选工作领导小组办公室”负责解释，未尽事宜由“县遴选工作领导小组”研究确定（咨询电话：0856-6222579）。
附件：
印江自治县教师遴选工作领导小组办公室
2020年7月28日
