沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员简章
为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，优化人员结构，增强单位活力，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅〔2013〕10号)、《关于抓好<中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知〉的贯彻落实切实做好县乡事业单位公开招聘工作的意见等有关规定》(黔人社厅通〔2017〕221号)文件和《关于做好2018年极贫乡镇和深度贫困村所在乡镇事业单位公开招聘脱贫攻坚一线干部有关事项的通知》(铜人社通〔2018〕37号)等文件精神，经中共沿河自治县委、沿河自治县人民政府研究，决定面向社会公开招聘工作人员328人，为保证招聘工作规范有序进行，特制定《沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。
一、组织领导
本次招聘工作在沿河土家族自治县事业单位新增人员公开招聘工作领导小组(以下简称“县招聘领导小组”)领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局(以下简称“县招聘办”)，负责依照《招聘简章》具体组织实施。
二、招聘原则和工作程序
公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
三、招聘计划及职位
本次计划公开招聘事业单位工作人员328名，其中：教育类149名、卫生类109名、综合类70名。具体招聘单位、职位及要求详见《沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》(以下简称《职位表》)(见附件1)。《职位表》中专业设置参照“贵州省人力资源社会保障网”专题专栏(网址：http://gzrst.gov.cn)“事业单位公开招聘：事业单位公开招聘专业设置参考目录”公布的专业。
四、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
1.具有国家承认大专及以上学历的应、往届毕业生，部分职位放宽到中专(中师、普师、中职、技校、职高、高中)学历。
2.选聘到我县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(居)任职计划”、“一村一名大学生工程”、“大学生志愿服务西部计划”等基层项目服务人员(以上人员统称“基层项目服务人员”)。
3.在本县村(居)担任村(居)党支部书记、副书记，村民委员会(居委会)主任、副主任职务的人员(以下简称“村干部”)。
4.定向招聘退役大学生士兵和驻沿部队随军家属的职位，限沿河自治县户籍或沿河自治县生源的全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;现役军人随军家属限2018年6月5日仍在沿河自治县服役的军队干部随军家属。
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。
3.报考年龄要求：年龄在18周岁以上(2000年6月5日以前出生)35周岁以下(1982年6月6日及以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的报考人员年龄可放宽至40周岁(1977年6月6日及以后出生);符合定向招聘“村干部”职位的年龄可放宽至43周岁(1974年6月6日及以后出生)。
4.限沿河自治县户籍或沿河自治县生源报考的乡镇事业单位部分职位，本县户籍限于2018年6月5日前在沿河登记入户;本县生源限原为沿河自治县户籍，通过国家普通中等、高等教育入学考试到异地学习的人员。
5.定向招聘“基层项目服务人员”的职位，限截止到2018年8月31日在我县累计服务满2年且考核合格的人员报考。
6.定向招聘“村干部”的职位，范围为除和平、团结和沙子街道办事处所属社区以外的其他村(居)“村干部”,需在本县村(居)连续任村干部满1届(或连续任职3年)以上至今仍在任，学历放宽至中专(中职、技校、职高、高中等)及以上。
7.定向招聘“退役大学生士兵及驻沿部队的随军家属”的职位，其中“退役大学生士兵”是指沿河自治县户籍或生源的全日制普通高校大学生在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵;“随军家属”是指具有全日制大专及以上学历且2018年6月5日仍在沿河自治县服役军队干部家属。截止2018年6月5日(含)经军队师(旅)级以上单位政治机关批准，办理了随军手续的驻沿部队现役军人配偶。
8.具有正常履行岗位职责的身体条件。
9.具有拟报考职位所需的其他资格条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.本县机关事业单位在职在编人员(含试用期)。
3.定向到具体行业的2018年应届毕业生、委培生;截止2018年6月5日前仍在岗的农村义务教育阶段学校的“特岗教师”。
4.曾被开除公职或在国家党政机关、事业单位被辞退未满5年的。
5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的。
7.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
8.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
五、发布招聘信息
本次招聘工作的相关信息均在“沿河土家族自治县人民政府网”上发布(http://www.yanhe.gov.cn)。
六、报名、资格审查及加分
(一)报名时间、地点及方式
1、报名方式：现场报名。
2、报名时间：2018年6月5日—6月7日(上午8:30—12：00，下午15：00—18：00)。
3、报名地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局一楼、二楼大厅。
(二)报名要求
1、报考人员根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考条件和职位要求，选择符合本人的职位报名，只能选择一个职位报名。
2、报考人员须认真阅读《招聘简章》，按照《招聘简章》和《职位表》公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如有隐瞒真实信息、弄虚作假，持伪造证件、证明及其他材料获得考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。
(三)报名所需资料：
考生须在“沿河土家族自治县人民政府网(http://www.yanhe.gov.cn)”下载并填写报名表(附件2)(本次报名现场不提供报名表)，同时持毕业证(2018年应届毕业生持就业推荐表)、有效居民身份证(含有效临时居民身份证)以及招聘职位所需相应资格材料的原件及复印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4张，到现场进行报名。委托他人报名的需提供委托人及被委托人身份证原件及复印件。下列人员还须提供相应资料:
1.“基层项目服务人员”须提供在沿河自治县服务满2年的服务证书原件及复印件各1份;如仍在岗的，须提供服务单位及县引导办(项目办)出具服务满2年及以上的证明及同意报考证明原件;
2.“村干部”须提供所在乡、镇(街道)党(工)委出具的连续任村(居)党支部书记、副书记、村(居)民委员会主任、副主任职务满3年及以上且仍在岗的证明、推荐材料(含现实表现、廉洁自律材料、推荐理由以及是否同意报考的意见)原件及相关材料(当选证明、任职文件以及任村干部期间年度考核为“合格”及以上等次的有关证明文件)，推荐材料需乡、镇(街道)党(工)委书记签字;
3.退役大学生士兵须提供退役证、户口簿原件及复印件各1份(沿河自治县生源或兵源的退役大学生士兵须提供县教育局或县人民武装部出具的证明原件1份);随军家属须提供结婚证、户口簿原件及复印件各1份、部队出具的随军家属证明和县人民武装部签署情况属实及同意报考意见原件;
4.在职人员须提供所在单位、主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。
(四)资格审查
资格审查与报名同步进行，报考人员须持“报名表”及相关报名材料现场进行资格审查。
招聘职位计划数与报名人数的比例原则上不得低于1：3(标注“★”字符号紧缺专业职位、定向招聘“村干部”职位以及定向招聘“基层项目服务人员”，不受开考比例限制，按实际报名资格审核合格人数开考)。报名人数达不到规定比例的，该职位招聘计划予以调减或取消。予以调减或取消的职位由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网站上进行公告。调减取消职位的报名人员在规定时间内可选择改报符合资格条件的职位，不改报的视为自动放弃。
资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(五)加分政策
本次招聘对符合下列条件的考生在笔试成绩中加分,同时符合两项及以上加分条件的，不累计加分。具体条件如下：
1.加分的具体内容及加分分值
①革命烈士、因公牺牲人员子女，加5分。
②铜仁籍和在铜仁见义勇为人员、见义勇为牺牲或致残人员子女，加5分。
③2015年1月1日以来，凡在任村支书、副支书、村主任、副主任工作岗位上，个人获县委、县政府表彰的每次加1分，获市委、市政府表彰的每次加2分，获省委、省政府表彰的每次加3分，获国家级表彰的每次加4分，累计加分不超过5分。加分时需同时提供相关表彰原件及复印件1份，复印件加盖相关部门公章并需经办人签名。未签名的证明一律无效。
④“基层项目服务人员”，加5分。
2.加分的办理流程
加分申请与报名同时进行，报名结束后不再受理加分申请。符合加分条件人员需提交《沿河自治县2018年事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3)、表彰文件、服务证、考核合格证明等;现仍在岗且符合加分条件的基层项目服务人员，由县引导办(项目办)出具证明(证明包括报考人员情况、服务项目、时间、地点、考核情况等内容)原件及复印件一份。经审查人签名，当场确认加分，并由考生保留一联备查，加分情况于笔试前在沿河自治县人民政府网站进行公示。经公示无异议的，在笔试成绩中(折算前)加分。
(六)报名缴费
资格审查合格人员，凭报名资料到缴费处缴纳考试考务费100元，并将“报名表”交缴费处保存，经缴费处人员签字确认后，视为报名成功。缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据，考生务必妥善保管。
七、考试
考试总成绩实行百分制，笔试成绩加上加分占60%，面试(专业测试)成绩占40%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。
考试总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%
考试总成绩50分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。
(一)笔试
笔试工作在“县招聘办”组织下实行统一管理、统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。笔试成绩在沿河土家族自治县人民政府网上公告(www.yanhe.gov.cn)。具体考试科目如下：
1、教育类
①高中、中职教师职位笔试科目为《教育综合知识》(高中)，考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。
②小学教师(含特殊教育学校教师)职位笔试科目为《教育综合知识》(小学)，考试范围：教育学、教育心理学、教师职业道德等内容。
③幼儿教师职位笔试科目为《幼教职业基础知识》，考试范围：幼师、学前教育等专业知识。
2、卫生类
①医生类职位笔试科目为《医学基础知识》，考试范围为：医学基础知识。
②护士类职位笔试科目为《护理基础知识》，考试范围为：护理基础知识。
3、综合类
综合类职位笔试科目为《公共基础知识》，考试范围为：公共基础知识、职业能力倾向测验、综合应用能力等。
定向招聘“村干部”职位的笔试科目为《综合知识》,考试范围为农业农村工作相关知识和精准扶贫政策等内容。
准考证领取时间：2018年6月27日—6月29日(上午8:30—11：30;下午15：00—17：30)。
准考证发放地点：沿河土家族自治县人力资源和社会保障局二楼。
考生凭本人有效居民身份证和报名缴费凭据领取准考证，逾期不领取的，视为自动放弃。
笔试时间为2018年6月30日上午9:00—11:30。
笔试地点：见《笔试准考证》
考生须同时持有效《居民身份证》(或有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，其他证件(证明)一律无效。
(二)面试
教育类面试采取试讲方式进行，卫生类、综合类面试采取结构化面试方式进行。原则上同一职位依照笔试成绩从高分到低分按招聘计划数与职位报考人数1:3比例确定拟进入面试人员，同一职位考生成绩排名出现末位并列的，同时确定为面试对象;达不到1:3比例职位的考生全部确定进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试时间、地点及方式将在“沿河自治县人民政府网”另行通知。在此期间考生须保持电话畅通。
八、体检
体检人员根据各招聘职位计划数与参考人员的考试总成绩合格线(含50分)以上依照高分到低分按1:1的比例确定(同一职位考生考试总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入体检，若笔试成绩相同的，一并进入体检)。
体检工作程序、项目及标准参照2018年贵州省公务员考试录用体检标准有关规定进行。体检医院由“县招聘办”指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。体检通知由“县招聘办”在沿河土家族自治县人民政府网公告(www.yanhe.gov.cn)。
九、考察
考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘简章》相关规定的，取消进入下一环节资格。
十、聘用审批
(一)经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，在沿河土家族自治县人民政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)公示期结束不影响其聘用的，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式三份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。
(三)聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在沿河自治县最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。
十一、招聘纪律
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委监察委及社会各界的监督。从事考试、考察工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十二、其他事项
(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证明原件和个人学籍档案的(截止时间为2018年10月31日)，视为本人自动放弃。
(二)本次招聘工作中，在体检、考察环节中因报考人员自动放弃或体检、考察不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
(三)本次招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(四)在招聘过程中，请考生密切关注在沿河土家族自治县人民政府网站(www.yanhe.gov.cn)对外发布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读或未仔细阅读而引起的后果由考生自行负责。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成考务机构联系不上考生的情形，引起的后果由考生自负。
(五)本《招聘简章》由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。
咨询电话：0856-8223374(沿河自治县人社局干部录用调配科)
招聘监督电话：0856-8221674(沿河自治县纪委监察委)
附件1、沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表.xls
附件2、沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员报名表.xls
附件3、沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员加分申请表.xls
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2018年5月29日
关于沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员职位表更正说明
2018年5月29日在沿河土家族自治县人民政府网(http://www.yanhe.gov.cn)上发布的《沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员简章》(附件1、沿河土家族自治县事业单位2018年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表)中综合类职位代码为ZH36、ZH47两个职位原“招聘条件”所需学历学位为“大专及以上学历”，现更正为“中专(中职、技校、职高、高中等)及以上学历”;综合类职位代码为ZH26职位，原“招聘条件”所需学历学位为“大专及以上学历”，现更正为“全日制普通高校专科及以上学历”;卫生类职位代码为：WS03、WS04、WS05、WS09、WS10、WS19、WS23和WS32等八个职位笔试科目为《公共基础知识》，考试范围为：公共基础知识、职业能力倾向测试、综合应用能力等。
特此更正
沿河土家族自治县事业单位新增人员
公开招聘工作领导小组办公室
2018年5月30日
