（5）大学生志愿服务西部（贫困县）计划志愿者提交共青团洛阳市委、嵩县县委出具的服务期满考核合格证明（附件4）及期满考核合格证书；
（6）大学生退役士兵提交《大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表》（附件5）；
（7）我省高校毕业生政府购岗计划人员提交《河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书》。
3．提交加分材料的具体时间和地点
提交时间：2020年8月13日—2020年8月14日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。
提交地点：嵩县行政路18号教体局三楼人事股
未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件人员，将在嵩县人才网予以公示，公示无异议的，享受相应的加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。
（三）笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
1．笔试时间：笔试具体时间及地点以准考证为准。
2．笔试内容：
笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识等。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试辅导班。
3．笔试成绩的计算：
笔试成绩=教育理论知识卷面成绩+加分
4．笔试成绩的查询：
考生持身份证号可以在嵩县人才网报名入口或直接进入报名系统（http://apply.lyhero.com/67/login.aspx）查询考生成绩，请考生注意登录查看。
（四）面试
1．面试人员的确定
通过资格审查的报考人员，根据聘用职位计划数，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:2的比例确定参加面试的人员。比例内末位成绩并列者均进入面试。
笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。
资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。
2．面试办法
面试采取试讲的方式，试讲内容从嵩县现行教材中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。试讲满分为100分。
面试试讲成绩以评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（保留两位小数）为报考人员面试现场成绩。在两个及以上面试组的报考人员，面试成绩采取“二次平均法”，由现场成绩加权平均得出。除加权系数四舍五入保留3位小数外，其余计算过程的计算结果均四舍五入保留2位小数。
3．面试资格确认
面试资格确认采取报考人员本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。报考人员自行下载并填写《嵩县2020年公开招聘教师面试资格确认表》（附件6），一式2份，并提交以下材料原件及2份复印件：
（1）有效身份证(限报嵩县籍考生还须提供户口本)；
（2）笔试准考证；
（3）毕业证（国内毕业生需提供学信网下载打印的带二维码的学历验证表；国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；
（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；
（5）相应专业、层次的教师资格证（对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的考生，须提交《嵩县2020年公开招聘教师承诺书》（附件7））；
（6）已就业人员提供单位同意报考的证明(嵩县公办中小学校在编教师和特岗教师不得报考)（附件8）。
面试资格确认时间、地点以及审查结果在嵩县人才网通知或公布。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。
经面试资格确认后依据笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例（1：2）时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的报考人员人数小于或等于聘用计划时，面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。
（五）总成绩的计算
总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%；
总成绩的计算结果四舍五入保留两位小数。总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。
报考人员的教育理论知识笔试成绩、面试成绩、总成绩，将在嵩县人才网公示，请报考人员注意登录查看。
（六）体检
根据报考人员总成绩从高分到低分的顺序，按照聘用计划1：1.5（四舍五入）的比例确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定和河南省教师资格管理办公室《关于印发<河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）>的通知》（豫教资办〔2017〕4号）等规定进行。
体检不合格者不得进入考察与聘用环节。
体检合格者进入考察与聘用环节，因报考人员自动放弃或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检所需费用由报考人员承担。
体检相关事宜将通过嵩县人才网进行通知，不再采取其他方式通知，请报考人员届时登录查看。
（七）考察
对于体检合格人员，根据聘用职位计划数，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察。按照洛阳市人民政府办公室《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（洛政办〔2006〕100号）的有关规定和办法进行资格复查。
因考察、资格复查自动放弃或不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（八）公示和聘用
考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员自接到通知之日起7个工作日内报到，逾期不报到者（因受疫情影响除外），取消其聘用资格。新聘用人员的试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内，相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，将依法解除聘用合同（人社部发〔2020〕24号）。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。聘用人员3年内不得流动。
五、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等，均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即报考人员要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
本方案由嵩县招聘教师工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：0379—66317782（嵩县教育体育局）
附件：1．嵩县2020年公开招聘教师职位表
2．嵩县2020年公开招聘教师加分申请表
3．河南省大学生村干部证明
4．河南省大学生志愿服务西部（贫困县）计划服务期满考核合格证明
5．大学毕业生退役士兵享受事业单位招聘优惠条件认定表
6．嵩县2020年公开招聘教师面试资格确认表
7.嵩县2020年公开招聘教师承诺书
8．单位同意报考证明
嵩县2020年公开招聘教师工作领导小组
2020年7月29日
