（三）资格审核
1.入围比例：入围面试考生参加现场资格审核，根据各单位笔试成绩按比例确定入围面试考生，计划指标与入围面试人数的最高比例为1:2，在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。
2.时间和地点：2020年8月8日，上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，按照各片区规定地点（详见附件1）参加审核，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格审核的视作自动放弃。
3.应交材料：考生须随带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。审核合格者交齐复印件，不合格者不收材料。
①《报名登记表》作为材料封面。
②户口簿（首页和本人页两页）或户口卡或户籍证明。
③居民身份证。
④学历证书。
⑤教师资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员为幼儿园教师资格证。
⑥就业情况材料：应届生为就业协议书。社会人员已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明（附件2），社会人员未就业者为社保服务部门的无参保记录证明。
（四）面试
1.对象：现场资格审核合格者均入围面试。
2.时间和地点：2020年8月12日前完成，具体时间由各片区电话通知，按照各片区规定地点（详见附件1）参加面试。
3.内容：课堂教学或技能测试等形式,技能测试应针对幼儿教师基本功设置测试内容，具体由各片区自定。
4.分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与资格审核合格人数比例少于1:2的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。
5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计四舍五入保留两位小数。
（五）体检
1.对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。
2.组织：8月14日前完成，由各片区统一组织入围人员进行体检。
3.标准：按照领取《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。
（六）公示
各片区于8月17日前将拟聘用人员上报教育局，在杭州市萧山区教育局官网公示7天。
（七）聘用
公示无异议的人员于8月25日到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。
四、其他事项
1.招聘程序相关信息，教育局统一组织的程序通知在杭州市萧山区教育局官网上发布，片区组织的程序由各片区通知，考生须及时关注，逾期责任自负。局咨询电话82655887、82652021、82622107，片区咨询电话详见附件1。
2.在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、程序缺席等情形，将随时取消考生资格。
3.在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一单位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。
4.在招聘程序中，形成的报考资料均由各教育指导中心存档。
附件：
杭州市萧山区教育局
2020年7月24日
