信息技术教师面试内容为备课、试讲和上机操作，总分100分，其中备课20分、试讲40分、上机操作40分。
其他学科面试内容为备课、试讲，总分100分，其中备课30分，试讲70分。
备课、试讲内容为：报考初中教师岗位随机抽取八年级上册或全一册（初中化学为九年级上册或全一册）某一堂课；报考小学教师岗位随机抽取六年级上册或全一册某一堂课（体育学科指定七年级教材，所有教材均为澧县2019-2020学年度现行教材），应聘者自备教材，教材上不得留有明显的备课标记。
面试时应聘者先集中备课45分钟，再按抽签顺序试讲，试讲时间8-10分钟。
面试工作基本要求：
①评委的确定。根据学科和报名情况分组，面试评委全部异地聘请。
②人员的培训。面试前，分别对全体工作人员和评委进行统一培训，进一步明确面试要求，规范面试程序，统一测评标准，严格纪律要求。工作人员熟悉评分汇总表格及操作规程。
③考点的设置。考点实行封闭式管理。考点外划警戒区，无关人员不得进入。考点内放置手机信号屏蔽设备。科学合理设立候考室、备课室、练习室、试讲室。制作相应的顺序号，由应聘者自行抽签并登记。
④工作岗位的设置。考室内设置统分员（兼核分员）、考场监督员（兼计时员）2个岗位；备课室、练习室设置考生管理员1个岗位；各考室与联络组的联络由监督员来担任。
⑤试卷的管理。在监督人员监督下由教育局聘请专家将上课内容按课题制成签号，将音、体、美、信息技术基本技能测试的项目及要求制成题号，备课前由考生代表随机抽签决定备课内容。
⑥面试评分。评委对应聘者的表现进行评分，先评要素分，再综合成总分。最后一个项目完成后计总分。统分方法：计算所有评委的平均分（按四舍五入法保留到小数点后两位），即为应聘者的面试得分，面试结束后当场向考生亮分。
⑦成绩转换。面试结束后，在监督员的监督下，由考务组将应聘者序号换成实名。
⑧相关资料的上报。面试结束后，考场工作人员将所有资料、表格收回，将题本、评分表、成绩汇总表等交县教育局封存。
3.确定入围对象
从高分到低分确定入围对象。
4.聘用
从高分到低分按公开的职位数依次聘用。不服从工作安排的，视作自动放弃。
根据岗位设置管理规定，一经选聘，如新单位没有对应空岗，则按本人原岗位等级的基本级办理工资异动手续，随后参与所在单位岗位等级的竞聘。
5.公示
选聘结果在“澧县教育云”网站上公示3天。
三、相关制度
1.选聘工作在县教育局党组领导下，由县教育局组织人事股组织实施，县纪委监委派驻县教育局纪检监察组全程监督。
2.整个面试工作由监督组和考务组负责，如出现重大、紧急或突发事件，应及时向领导小组汇报，由相关责任人提出初步处理意见并报领导小组决定。
3.考室内实行主考官负责制。主考官对本考室秩序和面试评分结果负责。对考室出现打招呼、递条子、无关人员进出考室等现象，主考官必须予以制止。如考官评分结果差别过大，主考官应仔细询问评分理由;如属评分不公正行为，主考官要及时进行纠正。主考官接受考室监督员的监督。
4.实行考室监督制度。面试考官评分过高或过低，考室监督员应及时向主考官指出并进行处理。
5.实行回避制度。凡面试考官、工作人员与应试者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，或因其他原因需要回避的，必须回避。
6.实行责任追究制度。对主考官、考官、工作人员、应试者在面试过程中出现违纪违规行为的，按规定追究其责任。对出现不良记录的考官，不再列入考官库名单。
四、注意事项
1.应聘人员携带本人有效身份证参加测试。
2.在报名条件上弄虚作假者，一经发现，随时清退，并追究相关人员纪律责任。如出现代考等违纪舞弊事件，除取消测评成绩外，县纪委监委派驻县教育局纪检监察组将对当事人进行严肃查处。
3.选聘工作的有关事项将在澧县教育云上公告，请及时关注。
4.报名表格请自行下载。
澧县教育局
2020年7月22日
