本次招聘笔试成绩设定合格分数线为80分，低于80分者不得进入下一环节。笔试有一科缺考或笔试有一科成绩为0分等情况的考生，不得进入下一环节。
2、笔试命题。从外地市相关考试机构抽调相关专家入闱命题并签订保密协议。外地市相关考试机构或到外地市抽调相关专家入闱阅卷、登统并签订保密协议。
3、笔试要求。笔试地点在魏县县城，笔试具体时间、地点、相关要求等详见《笔试准考证》。应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效居民身份证。
4、确定进入资格复审人选。各岗位笔试合格分数线以上的考生，按照进入资格复审人数与岗位招聘人数之比不高于2∶1的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的，一同进入资格复审。笔试结束后，考生可在魏县党政网查询笔试成绩及是否进入资格复审。
（四）资格复审
复审的时间、地点及具体要求在魏县党政网公布。资格复审要核实考生报名时所提供学历和教师资格证等证件和材料的真实性，必要时通知考生提交报考材料的原件。在报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。
面试前，因资格复审不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位达到笔试合格分数线的考生中，按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节。
资格复审后，在魏县党政网公布入围面试人员名单，同时公布领取《面试准考证》时间、地点。面试时间、地点、要求等详见《面试准考证》。
（五）面试
面试地点在魏县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。
1、面试方式及要求
（1）中小学、幼儿园、职业教育教师及职业教育专业指导
①面试方式：面试备课时间15分钟，面试时间不超过15分钟。
音乐、美术、体育三个科目采取课堂讲课（满分40分）、专业技能展示（满分30分）和答辩（满分30分）的方式进行，课堂讲课、专业技能展示和答辩各占5分钟，考生可自带必备的专业技能展示用具，自备专业技能展示内容。
招聘的教师、职业教育专业指导岗位中除音乐、美术、体育科目外，其他科目都采取课堂讲课（满分60分）和答辩（满分40分）的方式，课堂讲课不超过10分钟，答辩不超过5分钟。
②面试命题：各岗位学科面试讲课题目由专家入闱命制10个，同时在魏县党政网上公布讲课题目所在教材的名称、版本、主编、出版社、版次及印次，面试结束后命题组解除入闱；答辩题目由外地市相关考试机构抽调外地市相关专家入闱命题并签保密协议，面试评委由外地市高级职称的教师、相关专业教育专家、学科带头人等组成。每个面试评委组由7人组成，考生、评委及工作人员均实行入闱管理。
③面试要求：面试主要考察应聘人员的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止和创建新课堂理念等方面是否适合从事教师工作。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。
每场面试，对应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。
④面试步骤：面试考场划分为“三室”，即候考室、备考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点，首先进入相应面试学科组的候考室，工作人员核对准考证、身份证后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号。根据讲课时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入备考室，每位考生随机抽取各自讲课题目后开始备课。备课时间到，引领员负责将面试者引入面试室。同时提醒下一个面试者准备。同岗位考生所答辩题目相同。
(2)校医
①面试方式：采取结构化面试的方式进行。面试时间不超过10分钟。同岗位考生所答辩题目相同。
②面试命题：答辩题目由外地市相关考试机构抽调外地市相关专家入闱命题并签保密协议，面试评委由外地市高级职称的医师、相关专业专家、学科带头人等组成。每个面试评委组由7人组成，考生、评委及工作人员均实行入闱管理。
③面试要求：面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、分析问题能力和回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，本次招聘面试成绩合格分数线设定为60分，低于60分者不得进入下一环节。
每场面试，应聘者根据应聘岗位进行分组，应聘同一岗位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在魏县党政网公布。
④面试步骤：面试考场划分为“两室”，即候考室、面试室。面试者凭《面试准考证》、有效身份证进入面试考点，首先进入相应面试的候考室，工作人员核对准考证、身份证后，宣读《考生面试须知》，并让考生在《考生面试须知》背面签字，然后依次抽取面试顺序号。根据时间安排，按从小到大的顺序号由引领员引入面试室。同时，提醒下一个面试者准备。
2、面试打分。面试由评委按照评分细则对面试考生进行综合打分，评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的综合打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余打分之和的平均分为考生的面试成绩。
3、总成绩计算方法：
笔试成绩÷2×60%＋面试成绩×40％=考生总成绩。
面试工作结束后，在魏县党政网公布考生总成绩、面试成绩。
4、确定入闱体检人员：根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层四项目人员和大学生退役士兵，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试，确定进入体检人员。进入体检人员名单，在魏县党政网公布。
（六）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在魏县党政网公布。进入体检环节后，因放弃体检或体检不合格等各种原因造成的岗位比例内空缺，均不再进行递补。体检合格人员进入考察环节。
（七）考察
进入考察环节人员名单在魏县党政网公布。考察不合格或自愿放弃考察的，取消聘用资格。考察环节，主要是对考生人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况进行考察，并对报考资格进行复查。考察合格人员确定为拟聘用人员，进入公示环节。
（八）公示
对考察合格确定的拟聘用人员在魏县党政网向社会进行公示，公示期限为7个工作日。
（九）选择学校
对拟聘用人员，依据报考学段学科（校医）总成绩排序，由高分到低分依次选择聘用学校。总成绩出现并列的，按以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。经过以上比较仍然并列无法确定选校顺序的，由公开招聘领导小组研究确定选校顺序。
对于面试中采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试的拟聘用人员，采用以下方式确定选择学校顺序：同岗位各小组先由总成绩第一名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，再由各小组总成绩第二名按笔试成绩由高到低的顺序选择学校，以此类推。同名次者笔试成绩并列的，按照以下顺序确定选校先后顺序：烈士子女或配偶，退役大学生士兵及服务基层四项目人员，学历（学位）较高者，如以上条件均相同，由县公开招聘工作领导小组研究决定。
（十）聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经县人社局审核并报县政府同意后，列入全县教师编制和财政预算支出。用人单位与被聘用人员按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格或未按要求取得教师资格证进行报考者在一年试用期内未取得报考岗位要求的教师资格资格证的，解除聘用。
所有聘用人员，在应聘岗位最低服务年限为3年（含试用期），在此期间，不得借调、流动，且不得参加各类公开招聘（招录）考试，否则，视为失信，记录失信档案。
七、其他事项
（一）资格审核贯穿招聘整个环节，应聘人员必须对提供的证件、证明材料及填报信息的真实性负责。对伪造有关证件、证明材料或其他弄虚作假行为的，以及不符合招聘条件的人员，在资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选校、聘用上岗等任何环节中一经发现，一律取消聘用资格。情节严重的移交司法机关处理。
（二）应聘人员在规定的时间内没有领取准考证，没有按时参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、选校的，未在规定的时间内提交有关证件或证明材料的均视为自动放弃。
（三）考生有违纪舞弊行为的，给予其当次全部科目考试成绩无效的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，长期记录。
（四）魏县2020年公开招聘工作领导小组办公室将通过魏县党政网公布招聘相关的工作信息，请考生及时关注魏县党政网。
（五）本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(六)考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。
（七）进入体检环节后，因放弃体检或体检不合格等各种原因造成的岗位比例内空缺，均不再进行递补；
（八）为落实疫情防控要求，所有报名人员须提前测量日常体温，监测身体健康状况，报名前进行健康申报。报名者可通过微信搜索“冀时办”下载“河北健康码”，如实填写个人信息，并自发布招聘公告时起如实连续打卡上报健康情况。进入报名地点时，佩戴口罩，出示“河北健康码”以及健康打卡记录，并接受体温检测，正常者方可进入报名场地。对体温超过37.3℃的报名人员进行复检，仍超过37.3℃的，暂缓报名。
所有报名人员在报名成功后，须不间断在“河北健康码”打卡如实上报体温，直至与用人单位签订聘用合同。
报名、资格审查、笔试、复审、面试、体检、考察、选校、聘用、领取笔试、面试准考证等环节，报考人员都需佩戴口罩接受现场体温检测并出示“河北健康码”及打卡记录。
八、其它
本方案解释权归魏县2020年公开招聘工作领导小组办公室。因工作需要，报经县公开招聘工作领导小组批准，县公开招聘工作领导小组办公室有权根据工作进度调整各招聘环节的起始时间。
政策咨询电话：魏县人力资源和社会保障局0310--3531201
魏县教育体育局0310--5201536
举报监督电话：魏县人力资源和社会保障局0310--3536866
附件1、魏县2020年公开招聘教师、校医、职业教育专业指导岗位信息表.xlsx
附件2、魏县2020年公开招聘教师、校医、职业教育专业指导岗位计划表.xls
附件4、魏县2020年公开招聘教师、校医、职业教育专业指导报名登记表.xls
附件5、魏县2020年公开招聘招聘教师、校医、职业教育专业指导报名情况登记表.xls
2020年7月20日
