五、选聘
（一）试讲
试讲以模拟上课方式进行。主要测试选聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。
试讲按百分制计算成绩，当场评判，当场宣布原始成绩。试讲原始成绩低于60分的不予进入考察体检环节。试讲结束后，根据报考岗位分别从高分到低分依次排序，选聘岗位计划1人的按1:2的比例确定考察体检范围人员；选聘岗位计划2人及以上的按1:1.5的比例确定考察体检范围人员。按照选聘计划依次等额组织考察体检。在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，依次递补，超过考察体检范围时不再递补。
（二）考察与体检
考察由区教育体育局选派专人按相关规定组织实施，考察内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等方面的情况以及对报考条件进行资格复审。对因选聘者本人自愿放弃考察资格或与现聘用单位处理解除聘用关系等问题造成不能按规定时间进行考察的，视为自动放弃。因考察不合格或放弃考察所造成的空缺，从进入考察体检范围人选中依次递补并进行考察体检，超过考察体检范围的不予递补。
体检按照招聘计划进行等额体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定予以处理；选聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理。选聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
六、聘用及待遇
根据考试、考察、体检结果，择优确定拟聘用人员。拟选聘教师名单将在历下区政府网(www.lixia.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。选聘教师名单公示后如有人员放弃聘用资格，不再进行递补。本次选聘教师为区教育体育局所属事业单位在编人员，由区教育体育局组织现场选岗，按照人事管理权限办理调入手续，签订聘用合同，确立人事关系，纳入用人单位正式事业编制人员管理，工资待遇按事业单位工资标准执行。受聘人员与用人单位按照事业单位聘用合同的政策法规签订聘用合同，首次聘期不得低于5年。
七、其他
公开选聘实行回避制度。
监督电话：0531—86553642
咨询电话：0531—86553608
为保选聘教师身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，选聘教师进入考点参加考试，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。经现场卫生防疫工作人员确认有可疑症状(体温37.3℃以上，出现持续干咳、乏力、呼吸困难等症状)的考生，不得进入考场。进入考点、参加试讲的选聘教师除验证身份及试讲外应当全程佩戴口罩。
附件1.2020年济南市历下区教育和体育系统市域内跨区县选聘教师岗位汇总表.xls
附件2.2020年济南市历下区教育和体育系统市域内跨区县选聘教师报名登记表.doc
济南市历下区教育和体育局
2020年7月17日
