（三）资格复审
资格复审地点为邢台市任泽区人力资源和社会保障局5楼会议室。具体时间另行公告。
参加资格复审人员需携带以下材料：
(1)《报名表》;
(2)户口本、身份证原件及复印件;
(3)学历证书原件及复印件;
(4)就业报到证原件及复印件；
(5)教师资格证原件及复印件（仅限非学前教育专业考生）；
(6)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。
经审查网上报名时填报信息不实或与应聘条件不符的考生，取消其应聘资格，按报考岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。对严重弄虚作假行为要追究责任。
（四）面试
本次面试采取结构化面试的形式进行。
面试满分为100分，面试实行当场打分，成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线为60分。低于60分者为不合格，不得体检、考察。面试成绩在面试结束后予以公布。
面试方式：采取试讲、才艺展示的方式进行，时间为15分钟。其中试讲10分钟，才艺展示5分钟（展示形式自定，所需乐器、道具、服装等自备）。
进入面试的考生请及时关注网上领取《面试通知单》的通知，面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。
（五）总成绩计算办法
考试总成绩（保留2位小数）＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
（六）体检与考察
根据考生总成绩，分岗位按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。比例内末位总成绩出现并列的，依次按以下顺序确定进入体检、考察人员：道德模范及提名奖获得者、疫情防控工作中受到表彰奖励的人员、笔试成绩较高者、学历(学位)较高者、烈士子女或配偶、具有基层工作经历或基层工作经历较长者。进入体检、考察人员名单在邢台市任泽区人民政府网公布。
体检、考察工作由区招录招聘工作领导小组统一组织。体检费用自理，体检合格的进入考察环节，体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
根据考生的笔试、面试、体检、考察等情况，产生的拟聘用人员名单，在邢台市任泽区人民政府网公布，公示期7个工作日。公示期间有异议的且影响聘用的，取消其拟聘资格，出现的岗位空缺按总成绩从高到低依次递补。
（八）聘用
拟聘用人员一经聘用，即与用人单位签订为期3年的聘用合同，由用人单位委托邢台市任泽区人力资源交流服务中心代理人事关系。聘用人员实行一年试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，参照事业单位工作人员转正定级方式确定试用期满后工资；不合格的，取消聘用。合同期满后，考试考核合格者，根据用人单位工作需要可续签聘用合同。
六、工资待遇
工资待遇和津补贴参照我区同等条件正式教师工资标准执行，所需经费纳入区财政预算，按国家相关规定缴纳社会保险和住房公积金。
七、有关要求
（一）本次招聘的笔试、面试等时间确定后将在报名网站统一公告（不再电话通知），请报考人员及时关注相关信息，以免错过考试时间。
（二）应考人员所持证件应真实、有效，在公开招聘任一程序中，如发现提供虚假证明或不符合报名条件的，取消考试或聘用资格。
（三）凡在规定时间，未参加笔试、资格复审、面试及体检等规定程序的，视为自动放弃。
（四）被聘用人员要在规定期限内到聘用单位报到，逾期不报到者，取消聘用资格。
（五）本公告未尽事宜，由区招录招聘工作领导小组研究决定本方案由区人社局负责解释。
咨询电话：0319-7519551。
