（二）加分。
1.表彰类，近5年来受县级及以上党委、政府表彰的，按国家、省、市、县级分别加2.5分、2分、1.5分、1分；
受教育主管部门表彰的，按国家、省、市、县级分别加2分、1.5分、1分、0.5分（同年度同类别表彰只加一次分，以最高等次加分，不累计加分）。表彰包括：优秀教师、优秀教育工作者、师德先进（标兵等）、优秀班主任、优秀团（队）干部、优秀共产党员。
2.近5年来在县级及以上优质课展评活动中获三等奖以上的，按国家、省、市、县级分别加2分、1.5分、1分、0.5分，以教育行政部门或同级别教科研单位公章为准。
3、学科带头人、骨干教师、教坛新秀按国家、省、市、县级分别加2分、1.5分、1分、0.5分。
4.加分总分不超过10分。
符合加分条件的考生，报名时需同时提供证书原件和复印件，进行现场确认后加分(证明材料无效，不能同时提供加分材
料进行现场确认加分的，不再进行补加分；论文不加分。证书截止时间2020年7月17日)。
六、体检
根据岗位招聘名额，按照考生的考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检的人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次；若面试成绩也相同，则由县教育局组织加试确定名次）。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加考试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。体检具体时间、地点另行通知。
七、考察
考察工作由县教育局负责。主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、工作业绩等方面情况，并对其人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
因考察不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。
八、公示
根据考调人员考试总成绩确定拟考调人员，并在雅安人事考试网进行不少于5个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
九、办理手续
公示无异议的，对拟调动人员报县人事调配联席会议审定后办理调动手续。
十、纪律与监督
公开考调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会和有关部门的监督。
附件：
荥经县教育局
荥经县人力资源和社会保障局
2020年7月9日
