2.报名和资格审查
（1）网上报名。凡有意向参加本次人才引进的人员，从公告发布之日起即可网上报名。网上报名时间截止2020年7月19日17:00。网上报名者需将自己的《靖州县2020年引进急需紧缺人才报名表》（样表格式见附件）、简历、证件照片等资料发送到靖州县教育局人事股邮箱rsg8253787@163.com。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关报名材料原件及复印件于2020年7月20日-7月22日到靖州县教育局人事股现场报名处进行资格复审。
（2）现场报名。携带本人有效身份证件、学历学位证书、教师资格证、普通话等级证、相关论文及荣誉证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片2张到现场报名，并填写《靖州县2020年引进急需紧缺人才报名表》，由县组织部、县人社局、县教育局相关工作人员对高校推荐的人员进行资格审查。受新冠肺炎疫情影响，2020年应届毕业生没有取得学历学位证书，要有学校开出的推荐信及能取得相关证书的证明，其证书原件必须在2020年8月31日前提供，否则取消聘用资格；没有取得教师资格证的，按照人力资源社会保障部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发﹝2020﹞24号）有关规定执行，聘用后1年内（含试用期，即2021年8月31日前）必须取得相应的教师资格证，否则予以解聘。
现场报名时间：2020年7月20日-22日（三个工作日）,上午8:00-12:00、下午15:00-17：30
现场报名地点：靖州县教育局人事股
联系电话：0745-8258508,0745-8253787
3.面试考核
本次人才引进只进行面试。面试分片段教学和综合答辩。片段教学总分70分，综合答辩总分30分。面试总成绩为片段教学和综合答辩得分之和，总分100分。设置面试合格分数线为70分，面试总成绩低于合格分数线的人员不予录用。
4.体检
根据引进计划，按面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员(最后一名出现成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由县人才工作主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者，按面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按成绩由高至低的顺序递补进入体检，递补仅进行一次。
5.政审
由县人才工作主管部门对体检合格人员进行政审，查看档案，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、学业成绩等情况。对政审不符合要求的人员，不予录用，缺额不再递补。
6.公示及聘用
政审结束后确定拟聘人员名单，报县人才工作领导小组审核后公示5个工作日。在公示过程中发现有弄虚作假者取消拟聘资格，缺额不再递补。公示无异议的，办理聘用相关手续。聘用人员实行试用期1年，试用期满考核合格者，办理正式入编手续；不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。办理聘用合同后，在靖州县教育系统最低服务年限为5年。
五、政策待遇
1.工资待遇
本次引进人才进入全额拨款事业编制，实行聘用制管理。上岗当月起，按国家现行工资政策由财政统发工资，享受学校在职人员同等待遇。
