（1）确定参加面试人员办法
对同一代码岗位，按照招聘计划，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按1：2比例确定进入面试人选，达不到1：2比例的，该代码岗位参加笔试人员全部进入面试。招聘计划比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。
（2）面试资格确认
面试前，对面试人选进行面试资格确认。进入面试人员名单及面试资格确认时间、地点在滑县人力资源和社会保障局网站公布。资格确认时应聘人员须提供以下材料：
①本人有效身份证；
②毕业证书。2020年高校应届毕业生因疫情影响延迟毕业的，提供所在院校相关公告或证明;
留学回国人员报名时还须提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
③教师资格证书。暂未取得教师资格证书但符合报名条件的2018届和2019届尚未落实工作单位的以及2020年应届高校毕业生，需提供普通话二级乙等及以上证书原件（报考语文学科的需普通话二级甲等及以上证书原件）；
④限户籍的岗位，需提供本人有效《居民户口簿》；
以上材料原件及A4纸复印件各一份。
⑤《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师报名登记表》；
⑥滑县县域外在职人员另须提供所在单位同意报考证明或辞职手续(同意报考证明需所在单位及主管部门主要负责人签字，并加盖单位和主管部门公章);
应聘人员逾期未参加资格确认，在规定时间内未提交有关材料或提交的证明和证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消其进入面试资格，出现的招聘岗位缺额，按同一代码岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
（3）面试形式及要求
面试采取讲微型课的方式进行，由面试考官当场进行打分。
面试主要测试应试者的语言表达能力、新课程标准掌握情况及对教材的分析理解能力、教学设计及教学组织能力、新的教学方法运用及课堂应变能力、逻辑归纳思维能力和专业基本功等。
（4）参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
（5）领取面试通知单后未按时参加面试者，视为自愿放弃资格。对面试时形不成有效竞争的同一代码岗位，应聘人员的面试成绩低于70分的，不得进入体检。
（6）面试将全程录音录像，面试结束后，现场公布面试成绩。
3.总成绩
（1）计算方法
总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
（2）排名
对同一代码岗位，根据总成绩从高分到低分进行排名,总成绩相同时，按面试成绩由高分到低分进行排名，招聘计划内末位人员总成绩和面试成绩均相同时，符合报名条件的学历高者优先；学历仍相同的，教师资格证等级高者优先，等级仍相同的，取得时间早的优先；符合“先上岗、再考证”的人员普通话证书等级高的优先，普通话证书等级相同的取得时间早的优先。如果仍出现并列的，加试面试确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
（四）体检
1.对同一代码岗位，按照招聘计划，根据考试总成绩排名按1:1的比例确定体检对象。
2.因应聘人员自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而造成的岗位缺额，按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
4.体检项目和标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
5.体检费用由参加体检对象个人支付。建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的应聘人员，免缴体检费。
（五）考察
对确定的考察对象，由县教育局组织考察。考察内容重点是思想政治素质、工作岗位相关的素质和能力。
考察期间，考察对象需提供本人档案、学历证书、学历认证报告或电子注册备案表、教师资格证书原件（符合国家7部委“先上岗、后考证”阶段性措施要求未取得教师资格证书的，提供普通话等级证书原件），不能提供的，视为自愿放弃资格。因疫情影响延迟毕业未取得毕业证的，需提供所在院校相关公告或证明原件，否则，将视为考察不合格。因自愿放弃资格、不按规定参加考察或考察不合格造成的岗位空缺，按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
（六）定岗
应聘乡镇农村小学同一代码岗位考察合格人员，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择学校（考试总成绩相同的，按照总成绩排名方法确定顺序），选择学校的时间和要求另行通知。因自愿放弃选岗资格或不按通知要求参加选岗造成的岗位空缺，按照同一代码岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补（即不跨乡镇不跨学科调剂）。
（七）公示
确定的拟聘用人员名单在滑县人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。
（八）聘用
1.公示期满，对经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。拟聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限不低于5年（含试用期），5年内不得调动工作岗位。试用期满考核不合格或未取得与招聘条件相应教师资格证书的以及在毕业院校公布的因疫情影响延迟毕业期限内未取得毕业证书的，取消聘用资格。
2.应聘人员被聘用后无正当理由不按时上岗或者上岗后无正当理由擅自离岗的，取消其聘用资格，3年内不得参加我县事业单位招聘。
本公告由2020年河南省滑县公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。对招聘过程中出现的违纪违规行为，将严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
咨询电话（公开招聘中小学教师工作领导小组办公室）：
0372-8668015、8121778
监督电话：0372-8127996
为方便考生及时了解招聘工作动态,缴费成功的应聘人员，请及时通过钉钉搜索群号“32219241”或扫描二维码加入2020年滑县公开招聘中小学教师钉钉群，该群将及时跟进发布招聘工作相关通知，但最终内容以滑县人力资源和社会保障局网站发布的为准。
附件：1、《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师岗位计划表》.xls
2、《2020年河南省滑县公开招聘中小学教师加分申请表》.doc
2020年河南省滑县公开招聘
中小学教师工作领导小组办公室
2020年7月7日
