2020年苏州教师招聘 苏州工业园区娄葑学校学校2020年教师招聘启事
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苏州工业园区娄葑学校建于1999年，是园区第一所九年一贯制学校，学校致力于办一所学生向往、教师幸福、家长信任的“邻里好学校”！学校以“授人玫瑰，手留余香”为校训，常怀感恩之心，用“爱和智慧”引领师生共同成长。学校在“慧爱·蒲公英”生活课程引领下，积极实施“慧爱”生活德育课程，提升学生核心素养；全面落实生活课堂和“趣·玩·乐”校园，提升学生学习能力，娄葑校园成为了师生和谐生活的学园和乐园！2020年因学校发展需要，需招聘部分优秀师资。
一、招聘学科
小学：信息
二、招聘性质
为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从2016年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，继续保持具有竞争力的薪资待遇，统一参加园区企业职工社会保险（公积金）乙类综合保障计划，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
优秀骨干教师根据具体进编方案，按事业编制性质引进。
三、招聘对象及条件：
（一）应届高校毕业生应聘条件
应届高校毕业生是指纳入国家普通高校统一招生计划并通过普通高等教育毕业的2020届本二及以上学历的毕业生。
（疫情期间，对尚未取得教师资格证的2020年应届毕业生，根据人社部发〔2020〕24号《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》文件精神执行）
（二）在职教师应聘条件
在职教师的招聘分为两类：
第一类是有潜力的在职教师，要求年龄在30周岁以下（1990年1月1日后出生），获得校级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，具有较丰富的班主任或毕业班授课经验。
第二类是成熟骨干教师，要求具有区、县级及以上级别教育教学类竞赛奖项或综合荣誉，年龄在35周岁以下（1985年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（1982年1月1日后出生），地市级学科带头人年龄不超过40周岁（1980年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师、中小学正高级教师、优秀学科教学高层次人才、优秀学科竞赛教练等特殊人才，按照人才引进政策执行。
四、考核程序
