1.试讲：试讲采取教学设计（备课）和无生上课方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。教学设计要求根据提供的课题（教材）在1小时内完成（课题选题范围不指定任何教材），无生上课要求根据课题和教学设计在20分钟内完成。试讲总分为100分，成绩当场宣布，达到最低分数控制线（60分）的应聘人员，方可进入下一环节。实际参加试讲人数少于或等于岗位选调计划数的，试讲成绩须达到70分以上者，方可进入面试答辩环节。
根据试讲成绩高低排序，每个选调岗位按2：1比例确定进入面试答辩人员(实际参加试讲人数少于或等于岗位选调计划数且试讲成绩达到70分以上者，直接进入面试答辩环节)。如果按比例入围的最后1个名额出现两名以上应聘人员试讲成绩相同的，一并进入面试答辩环节。
2.面试答辩：面试答辩由面试答辩考官组根据教学要求，对其成长背景、教育教学思想、教科研能力等进行现场提问，应聘人员现场答辩，时间控制在15分钟以内。面试答辩总分为100分，成绩当场宣布，达到最低分数控制线（60分）的应聘人员，方可进入下一环节。实际参加面试人数少于或等于岗位选调计划数的，面试答辩成绩须达到70分及以上者，方可进入下一环节。
3.加分：
（1）取得县（区）级骨干教师、“教坛新星”、优质课竞赛一等奖之一者加3分，加分以有效证书为准，不累计计算；
（2）取得市级学科带头人、骨干教师、“教坛新星”、优质课竞赛一等奖之一者加5分，加分以有效证书为准，不累计计算；
（3）取得县（区）级优秀教师（教育工作者）、优秀班主任之一者加3分，加分以有效证书或文件为准，不累计计算；
（4）取得市级优秀教师（教育工作者）、师德标兵、优秀班主任之一者加5分，加分以有效证书或文件为准，不累计计算；
以上累积加分超过10分以10分计。
（四）成绩合成
试讲总分为100分，占考核总成绩的60%;面试答辩总分为100分，占考核总成绩的40%。考核总成绩按百分制计算，考核总成绩=试讲成绩*60%+面试答辩成绩*40%+加分。
考核总成绩在试讲和面试答辩结束后及时公布，按所选调的岗位，从高分到低分按1：1比例等额确定进入体检人选。考核总成绩并列时，以试讲成绩得分最高者进行体检；考核总成绩并列且试讲成绩相同时，以面试答辩得分最高者进行体检；试讲、面试答辩、加分成绩均相同时，依次以学科带头人、骨干教师、优秀教师等级最高者进行体检。
考核时间、地点另行通知。
（五）体检与考察
体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》等文件执行，在二级甲等以上综合性医院进行。体检合格者，进入考察程序。
市教育局组织对体检合格者进行考察并审查人事档案。审查档案时，报名人员档案如有不符合相关规定的，取消选调资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同一岗位报考人员中，按考核总成绩排序，从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
（六）公示与聘用
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在马鞍山市教育局网站公示5个工作日。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
经公示无异议或公示结果不影响选调的，并按规定办理调动、入编、聘用等相关手续。
六、纪律与监督
对有违反人事考试纪律规定情形的，将给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。公开选调工作由市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督，并接受社会各界的监督。
咨询电话：0555-2473336、2428070（市教育局）
监督电话：0555-2472786（市纪委监委驻市教育局纪检监察组）
上述咨询和监督电话于工作日办公时间使用。
七、其他
公开选调工作各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山市教育局网上公布，报考人员应及时查询。
本公告内容及未尽事宜由马鞍山市教育局负责解释。
特此公告。
马鞍山市教育局
2020年7月1日
