考生携带本人居民身份证和有关材料的原件和复印件（一式两份）到现场进行资格复审。本人不能到现场参加资格复审的，可书面委托家人或亲友代为进行，被委托人另须出示其身份证原件和复印件（一式两份）。复审有关材料要求如下：
应届毕业生及2018、2019届毕业择业期未就业人员须提供本人①身份证；②所在院校毕业生就业主管部门出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。2018、2019届尚未落实工作、学习单位的高校毕业生还需提供相应学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③岗位代码01-15报考人员在校期间所学课程的成绩单；④应聘岗位所需的教师资格证书（2020年应届毕业生及2018、2019届毕业择业期未就业人员暂未取得的，不需提供）；⑤2018、2019届择业期未就业人员以应届生身份报考的，需现场签署未就业承诺书；⑥岗位需要的其他材料。
其他人员须提供本人①身份证；②相应学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，岗位代码14-15报考人员在校期间所学课程的成绩单；③应聘岗位所需的教师资格证书；④事业单位在编在岗人员须按人事管理权限提供所在单位及主管部门同意报考证明(见附件3)；⑤岗位需要的其他材料。
国（境）外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。
4.资格复审递补。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的南通开发区社会事业局陈述申辩。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、未能提供同意报考证明、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补（末位同分的一同进入）。应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
资格复审递补人员名单在南通开发区管理委员会网站（www.netda.gov.cn）和南通开发区教育网（www.ntkfqjy.com）公告。
资格复审合格人员领取《面试通知书》。
（三）面试
1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在南通开发区管理委员会网站（www.netda.gov.cn）和南通开发区教育网（www.ntkfqjy.com）公告。
2.面试时间和地点。详见《面试通知书》。
3.面试形式和内容。
报考音乐、美术、体育和科学学科教师岗位的面试由模拟上课和技能测试组成，按模拟上课成绩占40%和技能测试成绩占60%计算面试成绩。技能测试内容为：①音乐岗位：声乐、舞蹈、即兴伴奏和音乐特长展示等；②美术岗位：人物速写、水粉静物、书法和美术特长展示等；③体育岗位：排球、篮球、足球、田径和体育特长展示等；④科学岗位：实验操作、小学科学教育专业知识答题等。
其他岗位的面试形式为模拟上课。模拟上课的内容为报考岗位相应学段的指定教材、指定课题。
4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩在面试结束后当场通知考生。
（四）总成绩计算
岗位代码01-13，面试成绩合格人员的面试成绩即为总成绩。
岗位代码14-52，在面试成绩合格人员中，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩。
本次招聘所有成绩精确到小数点后两位数，第三位按四舍五入处理。
五、体检、考察、公示、聘用和递补
（一）体检
体检由南通开发区社会事业局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用通用标准（试行）》执行。
体检人员确定。在面试合格人员中，根据考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人员（名单在南通开发区管理委员会网站和南通开发区教育网公布）。岗位代码01-13，如末位考试总成绩相同的，由南通开发区社会事业局另行组织面试，再次面试成绩高者进入体检。岗位代码14-52，如末位考试总成绩相同的，取面试成绩高者进入体检。若面试得分仍相同，音乐、美术、体育、科学学科教师岗位取技能测试成绩高者进入；其他岗位则通过加试确定，以加试成绩高者进入。
体检的具体时间地点另行通知。体检费自理。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由南通开发区社会事业局会同用人单位组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
（三）公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网站（rsj.nantong.gov.cn）、南通开发区管理委员会网站（www.netda.gov.cn）和南通开发区教育网（www.ntkfqjy.com）公示，公示时间不少于7个工作日。
（四）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由南通开发区社会事业局按照规定程序报南通开发区人力资源和社会保障局核准，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，对暂未取得相应教师资格证书的2020年高校应届毕业生以及2018、2019届毕业未就业人员的拟聘用人员，须在1年试用期内取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。
（五）递补
在体检、考察、公示和办理聘用过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试成绩合格者中按照总成绩从高分到低分依次递补（岗位代码01-13，如递补人员考试总成绩相同的，由南通开发区社会事业局另行组织面试，再次面试成绩高者进入递补。岗位代码14-52，如递补人员考试总成绩相同的，取面试成绩高者进入递补。若面试得分仍相同，音乐、美术、体育、科学学科教师岗位取技能测试成绩高者进入；其他岗位则通过加试确定，以加试成绩高者进入）。
1.应聘人员考察或者体检不符合要求的；
2.拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘用人选明确放弃聘用的；
4.其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
六、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以《2020年南通市经济技术开发区教育系统公开招聘教师公告》为依据，一经发现并查实不符合公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的应聘或聘用资格，并追究相关工作人员责任。
七、《2020年南通市经济技术开发区教育系统公开招聘教师公告》由南通开发区社会事业局负责解释。
政策咨询：0513-83596082（南通开发区社会事业局）
监督举报：0513-83596030（南通开发区社会事业局纪检组）
附件1：2020年南通市经济技术开发区教育系统公开招聘教师岗位简介表.xls
附件2：2020年南通开发区教育系统公开招聘教师笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书.doc
南通市经济技术开发区人力资源和社会保障局
南通市经济技术开发区社会事业局
2020年7月1日
