其他人员须提供本人①身份证；②相应学历、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；③应聘岗位所需的教师资格证书；④岗位需要的其他材料。
国（境）外留学回国人员须携带本人居民身份证、学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》以及岗位需要的其他材料。
3.复审人选递补。
经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格，被取消面试资格者如对资格复审有异议，可当场向南通市通州区教育体育局陈述申辩。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分一次性递补复审人选（末位同分的一起进入）。参加资格复审的人选，以及其他排名靠前的应聘人员请在成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。
资格复审递补人员名单在通州人才网、通州区教育云平台公告。
（三）面试
1.面试对象。资格复审合格人员进入面试。面试人员名单在通州人才网和通州区教育云平台公布。面试人员根据公告登录通州人才网(www.nttzrcw.com)及时打印《面试通知》。参加面试人员需交面试费100元。
2.面试时间和地点。详见《面试通知》。
3.面试形式和内容。报考语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、特殊教育教师岗位考生的面试，采用模拟上课方式测试考生的综合素质和能力，按百分制计算成绩。报考建筑、艺术设计、音乐、体育、美术、学前教育教师岗位考生的面试，采用模拟上课和专业素质测试方式测试考生的综合素质和能力，各按百分制计算成绩。模拟上课的内容选用与报考岗位相应的学科教材。
面试时备课时间为40分钟，模拟上课时间为10分钟。模拟上课内容为第一课时，报考英语学科教师岗位的考生一律用英语模拟上课，其他考生一律用普通话模拟上课。模拟上课时须进行必要的板书。
专业素质测试内容及需自备相关材料如下：
（1）职中建筑（岗位代码15）：①工程测量（现场给三个已知导线点A1、A2、A3，根据现场情况，给定2个需要放样点的坐标进行放样。时间60分钟。60分）；②建筑图纸解读（施工班组技术交底，时间40分钟。40分）。考生需自备计算器、黑水笔、HB铅笔、三角尺或直尺、橡皮等。考场提供全站仪、图纸和相关工程规范。
（2）职中艺术设计（岗位代码16）：①电脑设计（根据给定黑白图片、提供部分素材，进行3DMAX彩色效果图现场制作，时间60分钟。60分）；②手绘景观彩色效果图（时间40分钟。40分）。考生需自备彩色铅笔、马克笔、画板等绘画用具。考场提供计算机、4开素描纸。
（3）初中、小学音乐（岗位代码32、48、49）：①声乐（曲目自选，可自带伴奏带和不包括手机在内的音响、或清唱、或使用现场提供的钢琴自弹自唱，时间不超过4分钟。35分）；②钢琴演奏（曲目自选，背谱，时间不超过4分钟。35分）；③特长展示（时间不超过4分钟。30分）：演奏除钢琴以外的其他乐器（乐器自带、曲目自选，不用伴奏）或舞蹈（自编自舞、曲目自选，自带伴奏带和不包括手机在内的音响）。考场提供钢琴。
（4）初中、小学体育（岗位代码33、50、51）：①口令及队列队形（20分）；②球类：足球、篮球、排球、羽毛球、毽球任选两项（30分）；③体操类和田径类（20分）；④特长展示（时间不超过3分钟。30分）：考场提供体育器材，特殊器材与音乐自备，可自带伴奏带和不包括手机在内的音响。
（5）初中、小学美术（岗位代码34、35、52、53）：①命题创作（可以用水粉、或水彩、或色彩装饰画的形式完成，时间60分钟。40分）；②人物半身像（带手）速写（时间30分钟。40分）；③书法（正楷，指定内容，时间15分钟。20分）。考生需自备铅笔（碳笔）、画板、画笔、水彩、水粉颜料、毛笔、墨汁等色彩绘画用具。考场提供4开素描纸、四尺三开半生宣纸。
（6）幼儿园学前教育（岗位代码55、56）：①简笔画（时间30分钟。30分）。考生需自备铅笔（碳笔）、画板、画笔、水彩或水粉颜料等色彩绘画用具；②钢琴弹唱（曲目自选，背谱，自弹自唱，时间不超过4分钟。35分）；③讲故事（给定五个词语创编，时间不超过5分钟。35分）。考场提供钢琴和8开素描纸。
4.面试成绩满分为100分，60分为面试的合格分数线。报考语文、数学、英语、物理、生物、政治、历史、地理、特殊教育教师岗位考生的面试，模拟上课成绩即为其面试成绩。报考建筑、艺术设计、音乐、体育、美术、学前教育教师岗位考生的面试，按模拟上课成绩占40%、专业素质测试成绩占60%的比例，计算其面试成绩（小数点后保留二位）。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。
（四）总成绩计算。
考试总成绩以百分制计算。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的权重比例计算总成绩（小数点后保留二位）。
五、体检、考察、公示、现场择校、聘用和递补
（一）体检
体检由南通市通州区教育体育局统一组织实施。体检标准按照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检人员确定。在面试合格者中，按照考试总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1︰1的比例确定进入体检人员（如考试总成绩相同的，面试成绩高者在前；如考试总成绩和面试成绩均相同的，一并进入体检。下同）。
考试总成绩、体检人员名单在通州人才网和通州区教育云平台公告。体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
（二）考察
体检合格人员进入考察。考察工作由南通市通州区教育体育局会同用人单位组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。
（三）公示
经体检和考察合格的拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、通州人才网和通州区教育云平台公示，公示时间不少于7个工作日。
（四）现场择校
对公示无异议的，在公示结束一周内，由南通市通州区人力资源和社会保障局、南通市通州区教育体育局组织部分岗位（同一岗位有两个及以上招聘单位的）考生现场选择聘用单位（具体时间地点另行通知），按招聘岗位从高分到低分，由考生依次自主选择聘用单位。未按时到现场或在现场未选择聘用单位者，视作自动放弃聘用资格。
（五）聘用
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位按照规定程序将有关材料经南通市通州区教育体育局审核后，报南通市通州区人力资源和社会保障局核准，并于公示结束后一个月内，与拟聘用人员签订聘用合同，办结相关手续。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。
根据教师“持证上岗”制度和今年实施“先上岗、再考证”阶段性措施的相关精神，拟聘人员为2020年高校应届毕业生及2018、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，暂未取得相应教师资格证的，须在1年试用期内（职业学校专业课教师应在3年内）取得相应教师资格证，否则，招聘单位将依法与其解除聘用合同。
（六）递补
在体检、考察、公示过程中，因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格者中按照考试总成绩从高分到低分依次递补（如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前）：
（一）应聘人员考察或者体检不符合要求的；
（二）拟聘用人选公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘用人选明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘用岗位空缺的情形。
现场择校后不再递补。
六、纪律监督
通州区公开招聘教师，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由南通市通州区教育体育局组织实施，南通市通州区人力资源和社会保障局参与并给予指导，南通市通州区纪检监察机关全过程监督，同时接受社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，立即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关人员责任。
七、《公告》由南通市通州区教育体育局负责解释。
政策咨询：0513-86512964、0513-86512465、0513-68977868（南通市通州区教育体育局）
纪律监督：0513-86125999（南通市通州区纪委监委）
0513-68977872（南通市通州区纪委监委派驻区教育体育局纪检监察组）
0513-86541308（南通市通州区教育体育局）
附件
1.2020年南通市通州区教育体育局公开招聘教师岗位简介表.xls
2. 2020年南通市通州区教育体育系统公开招聘教师笔试新冠肺炎疫情防控网上告知暨考生承诺书.doc
南通市通州区人力资源和社会保障局
南通市通州区教育体育局
2020年6月23日
