五、面试
市招聘办根据报名情况组织面试（面试时间另行通知）。
考生登录http://221.192.132.188:90自行打印《面试通知单》。面试采取试讲和答辩相结合方式进行，满分100分。抽签确定面试顺序，中学教师面试采取试讲和答辩的方式进行。试讲内容为现行中学教材，答辩是考官提出问题，由考生进行回答。试讲和答辩时间总计不超过15分钟。小学教师面试采取试讲的方式进行，试讲内容为小学现行教材，试讲时间不超过8分钟。
评委由7名专家或名师组成，采取体操打分法，整个面试结束后公布成绩。
考试合格分数线为60分，成绩低于60分者，不能入选。如入选名额高于所招聘名额，根据面试成绩，从高分到低分依次引进，确定拟引进教师名单，进入下一环节，进入体检名单于http://221.192.132.188:90或定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）公布。
六、体检、考察
对确定拟引进教师进行体检。体检由市招聘办组织，指定一所医院进行。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
体检合格的考察由市招聘办组织，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对其资格条件进行复查。
因体检、考察不合格等原因产生的岗位空缺，按照面试成绩从高分到低分，依次等额递补。成绩出现并列，按以下顺序确定：烈士子女或配偶，退役士兵，残疾人，学历（学位）较高者。
七、选岗、公示和聘用
如需选岗的，按岗位面试成绩从高到低排序，依次选择相应的岗位。
考察合格的人员选岗后，在定州市人民政府网公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合引进条件的取消引进资格。
公示期满无异议的，由市人社局、财政局、编办等部门按规定程序办理编制、工资、社保关系转移等相关手续，签订聘用合同。
引进教师按照有关规定办理人事调动手续后，纳入我市教育系统事业编制和人事管理，最低服务期为5年。
本次引进不举办、不委托任何形式的辅导和培训活动。
本次引进的相关信息，在http://221.192.132.188:90或定州市人事考试网（http://221.192.200.180:8088）或定州市人民政府网发布，请广大考生及时关注。
八、纪律与监督
(一）引进工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。
(二)严肃引进纪律。对有下列违规情形的，予以严肃处理，构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。
l.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.引进人员在考试考核过程中作弊的；
3.工作人员指使、纵容他人作弊或在考试考核过程中参与作弊的；
4.工作人员故意泄露考试题目的；
5.违反本方案其他情形的。
(三)对违反公开引进纪律的人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；对违反本方案引进的人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退；对违反公开引进纪律负有领导责任和直接责任的人员，视情节轻重进行批评教育、调离岗位或给予处分；对违反公开引进纪律的其他相关人员，根据其情节轻重，按照有关规定追究责任。
(四)凡考生未按要求在规定时间内参加资格审查、面试、体检、选岗、报到等情况的，均视为自动放弃引进资格；资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合引进条件，弄虚作假的，取消引进资格，问题严重的要追究责任。
在公开引进过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
（五）市纪委监委对公开引进全过程实施监督。
（六）咨询电话
市人社局：0312-2589823
市教育局：0312-2105621
（七）监督电话
市纪委监委：0312-2313140
2020年6月24日
